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- 公務員公積金計劃 作為公務員體制改革的其中一項措施，政府已推行公務員公積金計劃（下稱「公積金計劃」）的退休福利制度，適用於在2000年6月1日或之後按新公務員入職條款受聘，並在試用期及╱或合約期屆滿後轉為新長期聘用條款的公務員。
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公積金計劃是一項退休福利制度，適用於在2000年6月1日或之後按新公務員入職條款受聘，而其後轉為新長期聘用條款的公務員。 公積金計劃是根據《強制性公積金計劃條例》 (下稱《強積金條例》)訂立，其設計要點如下︰. 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而沒有選擇延長服務年期的人員. 正常退休年齡為55歲 (如屬一般紀律部隊人員)、57歲 (如屬某些指定的紀律部隊職級)及60歲 (包括所有紀律部隊以外的人員) 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而選擇延長服務年期的人員，及在2015年6月1日或之後受聘的人員. 文職人員及紀律部隊人員的正常退休年齡分別為65歲及60歲；
- 公務員事務局 - 公 務 員 退 休 - Civil Service Bureau
有關公務員退休時，將會享有其受聘條款所指定的退休福利。 ...
- 公務員事務局 - 公務員公積金計劃 - Civil Service Bureau
作為公務員體制改革的其中一項措施，政府已推行公務員公積 ...
- 公務員事務局 - 強 制 性 公 積 金 安 排 - Civil Service Bureau
強制性公積金安排. 政府的僱員，除獲得豁免外，均受《強制 ...
- 公務員事務局 - 公 務 員 退 休 - Civil Service Bureau
作為公務員體制改革的其中一項措施，政府已推行公務員公積金計劃（下稱「公積金計劃」）的退休福利制度，適用於在2000年6月1日或之後按新公務員入職條款受聘，並在試用期及╱或合約期屆滿後轉為新長期聘用條款的公務員。 在公積金計劃下： 政府除了按《強制性公積金計劃條例》作出強制性供款外，還會作出自願性供款。 政府作出的供款 (包括強制性和自願性供款)將按服務年資以累進供款率計算，由基本薪金的 5% 遞增至25%。 政府亦為紀律部隊人員額外提供基本薪金2.5%的特別紀律部隊供款。 政府選定了三個的集成信託計劃為成員提供全面的成分基金選擇。 公積金計劃的整體財政承擔會保持在高達薪酬開支18%的水平。 詳情請瀏覽以下連結： 政策考慮因素. 公積金計劃的要點. 參考資料. 公積金計劃成員專欄.
2017年9月24日 · 新制公務員退休後只有一項名為「公積金」的款項，公積金和強積金一樣，包括僱員和僱主兩方面的供款，政府會按服務年期而增加供款比率。 假設同學有興趣畢業後加入政府，就要打足35年政府工，政府才會提高比率至最高的25%。 政府預期今年將有7,030名公務員退休，意味政府空缺將陸續有來。 大學生除了要關心「價位」，也要留意現今公務員package已與舊制的待遇不同，不宜再有「美麗的誤會」；同時，也要考慮個人性格是否適合政府內部以程序為主導的工作文化，以及按年資「排櫈仔」的升職模式。 當未來有更多政府職位空缺出現時，申請前宜先想清楚個人意願及人生規劃，以免浪費畢業後的黃金階段。 按圖了解新舊制公務員福利比較：（以2000年6月1 日為公務員新舊制改革線） + 4.
2023年6月. 「公積金」是甚麼？ 一文看清職業退休計劃. 「公積金」的正式名稱是職業退休計劃。 很多機構為員工提供強積金計劃外，亦有一些機構提供「公積金」予員工選擇。 雖然強積金與「公積金」兩者都是退休保障計劃，但運作上則各有不相同。 僱主須為新入職僱員提供選擇. 簡單而言，如果僱主同時提供強積金及獲強積金豁免的「公積金」，而該「公積金」亦接納新的僱員加入成為成員的話，僱主必須在新僱員入職的10天內，向新僱員提供強積金及「公積金」的選擇及比較資料讓新僱員參考及作出選擇。 比較資料包括供款期、歸屬比例、累算權益的可調動性或可轉移性、投資基金的選擇、管理費用的承擔者等。
2020年7月21日 · 公積金計劃是一項退休福利制度，適用於在2000年6月1日或之後按新公務員入職條款受聘，而其後轉為新長期聘用條款的公務員。 公積金計劃是根據《強制性公積金計劃條例》 (下稱《強積金條例》)訂立，其設計要點如下︰. a. 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而沒有選擇延長服務年期的人員. 正常退休年齡為55歲 (如屬一般紀律部隊人員)、57歲 (如屬某些指定的紀律部隊職級)及60歲 (包括所有紀律部隊以外的人員) 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而選擇延長服務年期的人員，及在2015年6月1日或之後受聘的人員. 文職人員及紀律部隊人員的正常退休年齡分別為65歲及60歲； b.
強制性公積金安排. 政府的僱員，除獲得豁免外，均受《強制性公積金計劃條例》（下稱《強積金條例》）的規管，必須參加一個註冊的強制性公積金 (下稱「強積金」)計劃。 政府作為僱主，已安排這些僱員加入一個已註冊的強積金計劃，並將僱主及僱員的強制性供款存入其在計劃下的帳戶內。 一般而言，按公務員新試用╱合約條款受聘的人員，須根據《強積金條例》的規定參加強積金計劃。 當他們其後轉為按新長期聘用條款受聘時，他們便可參加公務員公積金計劃。 (詳細內容) 豁免受強積金制度的規管. 為政府僱員作出的強積金安排. 強制性公積金計劃管理局 (下稱「積金局」)是負責規管及監督強積金制度運作的法定機構。
公務員公積金計劃. 政府及公務員按《 強積金條例》,每月作出供款. 適用於在2000 年6 月1日或之後入職的公務員,供款可以細分為5 種: 公積金計劃供款. 強制性供款月入5% 款 供 員 僱 ( 上限$1500) 強制性供款月入5% ( 上限$1500) C 及D合共為基. 本月薪5-25% #按服務年期增. 政 自願性供款. 加供款率. 府 D. 供 按服務年期而定. 款 特別紀律部隊供款. 軍裝人員限定,基本月薪2.5% 政府根據服務年期增加供款比率# ( 不包括特別紀律部隊供款) 服務年期. 政府供款率(按基本月薪計算)
