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2024年6月11日 · 行政會議已通過公務員加薪方案,將所有首長級、高層、中層和低層公務員的薪資劃一加3%,這一加幅低於薪酬趨勢淨指標,並將追溯至今年4月1日生效。
總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
薪點2024年3月31日由2024年4月1日起49142,840147,12548137,875142,01047133,090137,08546 (44B)128,420132,2752024年6月11日 · 行政會議已通過公務員加薪方案,將所有高層、中層、低層以及首長級公務員的薪資劃一加3%,這一加幅低於薪酬趨勢淨指標,並將追溯至今年4月1日生效。
2024年8月14日 · 【公務員加薪|公務員薪酬表|現時公務員人工有幾高?】早前行政會議通過公務員加薪方案,高層、中層、低層公務員,劃一加薪3%,而追溯期由2024年 4月1日起。
2024年6月4日 · 根據最新數字,我哋已經計好公務員的人工增幅;即刻睇吓總薪級表入面,各個薪級點的公務員預期可以加幾多人工。 警員每月最多加 1,425 元人工 以警務處的 警員 (PC)為例,頂薪點位於警務人員薪級表第 22 薪點,去年薪酬為 47,605 元。
- Yahoo 新聞
本會認為公務員應有合理的薪酬及福利待遇,保持公務員薪酬及福 利具一定吸引力,並能夠與私人職場競爭,才能挽留及吸引人才進入公務
政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留 和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務; 並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政 策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備 的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪 酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢 調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水 平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及 (c) 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員 文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 有關年度薪酬趨勢調查及 扣減遞增薪額開支安排的背景,見附件A。 既定機制和二零二三至二四年度的安排 3.