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2024年5月16日 · 大棋盤｜薪酬趨勢調查月底完成 「搶人才」拉高公務員加 幅？薪酬趨勢調查委員會主席李律仁指，薪酬趨勢淨指標最大目的是用一套社會認同的調查方法，得出客觀嚴謹的數字，反映社會和經濟種種不同因素，不會抽絲剝繭分析今年因特別某一 ...
2024年8月14日 · 【公務員加薪｜公務員薪酬表｜現時公務員人工有幾高？】早前行政會議通過公務員加薪方案，高層、中層、低層公務員，劃一加薪3%，而追溯期由2024年 4月1日起。不過，根據薪酬趨勢調查委員會的《薪酬趨勢調查報告》，公務員在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32% ...
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布，特首會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 政府表示，特首會同行政會議在作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素 ...
2022年7月5日 · 政府提出2022至23年度公務員薪酬調整方案，將各級公務員薪酬劃一上調2.5% 。政府明日聽取職方意見後，會盡快尋求行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。 公務員事務局局長楊何蓓茵今日會見傳媒時表示，本屆政府理解公務員對本年度薪酬 ...
2023年6月13日 · 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項：
2 (c) 低層薪金級別的公務員，薪酬調整按「調高」安排2處 理，加薪幅度為4.65%（相等於中層薪金級別薪酬調 整方案）。 理據 公務員薪酬政策 2. 政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留 和激勵有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務；
2019年5月16日 · 公務員薪酬趨勢調查結果於今日（5月16）出爐，低層公務員的薪酬調整幅度料與中層公務員睇齊，獲5.08%的升幅。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭對是次的調查結果表示滿意，不過他亦指自政府於2000年推行新制後，公務員已再非「天之驕子」，因此唯有保證公務員的工資與私人市場不脫節，才能保持 ...
