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1 天前 · 一年又過咗4個月，踏入5月中，正所謂魚唔過塘唔肥，大家是時候跳出自己框框，轉工跳槽加人工。政府近日又釋出多份招聘，今次《開罐》精選了八大部門的筍工，當中最重手是文化體育及旅遊局，7個部門都請經理，月薪還高達70K以上，相當令人心動！
4 天前 · Tags：. 公務員. 過勞. 考績. 新北市. 加班. 責任制. 目前公部門勞動問題，最常見的就是加班與工時過長，這背後其實在於公務工作其實大多是「事實上責任制」，但公務員的管理制度卻是「非責任制」或俗稱打卡制，這造成另外有見「加班但沒有加班費 ...
4 天前 · 香港時間. 05月07日 (二) 19:50. Tweet. 2022/2023年度逾萬公務員流失。 公務員持續流失。 政府提供的數字顯示，2022/2023年度公務員流失人數為10,126，流失率為5.7%，當中逾半屬於退休，而辭職數為3,863人，較2022/2023年增加129人，革職者則增至47人，較2021/2022年度增加12人，增幅近35%。 公務員事務局回覆議員管浩鳴就財政預算案的提問，指在2018/2019至2022/2023過去5個年度，公務員流失人數分別為8,557、8,311、8.494、10,487及10,126，而與該年度開始時實際人數相比，流失率分別為5.0%、4.8%、4.8%、5.9%及5.7%。
5 天前 · 香港討論區
4 天前 · Tweet. 過去5個財政年度，有124名公務員被革職。 據政府在特別財委會的書面答覆顯示，過去5個財政年度，共有1995名公務員須接受簡易紀律行動，當中最常見的不當行為包括違反政府或部門規則及規例、疏忽職守、辦公室內不當行為、不服從上級等。 而共有1124名公務員須接受正式紀律行動，當中有124人被革職。 政府表示非常重視公務員的品行操守，對違法及違規公務員絕不姑息。 而紀律行動可分為簡易及正式紀律行動兩種。 就公務員事務局根據《命令》而召開紀律聆訊的個案而言，過去5個財政年度，平均有74%的個案可在9個月內處理，即由通知涉事人員展開聆訊程序，至徵詢公務員敍用委員會對懲罰建議的意見；無須召開紀律聆訊的個案中，即曠職及被裁定觸犯刑事罪行的個案，平均有95%的個案在3個月內處理，
5 天前 · 年輕人集體邀約自殺和公務員討薪，前者反映了中國社會底層長期以來承受的巨大生活壓力，在經濟困難期雪上加霜，超過個體承受的臨界點，這類事情對人們的內心觸動極為強烈，也極易引發報復社會的惡性極端案件。 後者的日子也不太好過，經濟困難的加劇，讓政府財政收入銳減，公務員普遍減薪，甚至發不出工資，無疑打擊他們對當局的忠誠。 文：鄧聿文（政治評論員，獨立學者，中國戰略分析智庫研究員兼中國戰略分析雜誌共同主編） 今（2024）年4月是習近平所謂國家總體安全觀提出10週年，前些天官媒進行了集中的報導和宣傳。 然而，10年下來，靠高壓維持的社會穩定和安全到現在已難以為繼，民間的不滿越來越凸顯，近段時間就出現了多起，包括學生跳樓自殺等在內的悲劇性事件和個體的抗爭。
4 天前 · 的士對上兩次加價分別為2017年及2022年，周國強指如增加2元，由2013年的落旗收22元，10年間「只」加至29元，每年平均為7毫。 他盼當局設立一個新的審批的士加價機制，指每次加價媒體及市民對的士有不同意見，「我哋覺得好辛苦」。
