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2019年8月2日 · 公務員每年有兩個加薪機會，首先是根據薪級表「跳Point」，直到人工達到頂薪為止。. 以2018年4月後新入職的EO（二級行政主任）為例，他的起薪是總薪級表第15點（HK$30,165），翌年將提升一個薪級點。. 不過，這位EO第二年的薪金，卻不只是目前第16點的HK$31,685 ...
- 「保就業」計劃 申請及發放日期
- 「保就業」計劃 申請資格
- 「保就業」計劃 Hk$9,000資助申請條款
- 違反承諾罰則
- 「保就業」計劃 Hk$9,000申請所需資料
第一筆「保就業」計劃補貼於2020年5月25日07:00至6月14日期23:59間接受網上申請，並預計大部分僱主或自僱人士可在提出申請後3至4個星期獲發放6月至8月工資補貼。 第二筆補貼將於2020年9月發放，政府將於稍後公布申請詳情。
凡所有為僱員作強積金供款 (包括集成信託計劃及行業計劃)，或有設立獲強積金豁免的職業退休計劃的僱主，不分行業，均符合申請資格。申請第一期 (6至8月份的補貼)，須於2020年3月31日或以前已開設強積金或職業退休計劃戶口。
申請「保就業」計劃時，僱主須授權強積金受託人及由政府委聘的「保就業」計劃代理人 (ESS processing agent)，提供及接收強積金紀錄 (包括僱員人數和工資) 的證明書。 僱主須同時簽署承諾書，承諾： 1. 在接受政府工資補貼期間不會裁員；及 2. 將政府工資補貼全數金額用於僱員工資。 不過，計劃並無規定僱主於補貼期內不能減薪。 在審批申請過程及完成審批，「保就業」計劃秘書處/計劃代理人將會核實僱主提交的資料，並會到被抽查的僱主機構作現場審核。同時會公布已領取補貼的僱主名單、受惠僱員總數及補貼額。若僱主濫用或違反計劃條件，僱員或社會人士可向當局舉報。
收回補貼金額
如未有將當月補貼全數用於支付僱員同一月份的工資，政府將收回未有用於支付工資的補貼金額。 個別月份 (6、7、8月) 政府取回補貼額 = 補貼額 – 實際向僱員支付的總薪酬開支
罰款計算方法
補貼期間任何一個月 (6、7、8月) 有支薪的僱員人數 (實際有支薪者)，少於2020年3月無論有否支薪的僱員總數，僱主須向政府支付罰款。 罰款 = 補貼額 x 僱員減幅百分率 x 罰款百分率 僱員減幅百分率 = (2020年3月僱員總數 (無論當時有否支薪) – 接受補貼月份 (6/7/8月) 有支薪僱員人數) / 2020年3月僱員總數 (無論當時有否支薪) x 100% 例子一： 2020年3月僱員總數：5人 工資補貼總額 (6月至8月)：HK$120,000 (即每月補貼HK$40,000) 適用的罰款百分率：10% 總罰款 = HK$1,600 + HK$10,000 = HK$11,600 例子二： 2020年3月僱員總數：1,000人 工資補貼總額 (6月至8月)：HK$15,000,000 (即每月補貼HK$5,000,000) 適用的罰款百分率：80% 總罰款 = HK$200,000 + HK$400,000 = HK$600,000
強積金計劃僱主： 1. 商業登記證或其他機構登記相關資料； 2. 強積金受託人名稱； 3. 強積金計劃名稱（涵蓋2019年12月1日至2020年3月31日參與的所有強積金計劃）及註冊／參與編號； 4. 僱主持有的銀行戶口編號； 5. 上載銀行月結單的掃描副本。 獲強積金豁免的職業退休計劃僱主： 1. 商業登記證或其他機構登記相關資料； 2. 獲強積金豁免的職業退休計劃名稱，其強積金豁免編號和職業退休計劃註冊/豁免編號； 3. 僱主持有的銀行戶口編號； 4. 2020年3月合資格僱員的人數 ，並以指定表格填妥符合申請資格的僱員資料，包括每名僱員在「指定月份」的工資； 5. 上載積金局發出的豁免證明書掃描副本； 6. 上載銀行月結單的掃描副本； 7. 上載填妥的指定表格。 自僱人士： 1. 強積...
2019年9月23日 · 入職須通過連串考核. 學歷要求只是其中一項入職條件，不論加入警務處或消防處，都需要經過一連串的體能測試、面試、《基本法》知識筆試。 若想投考，必須花較多時間作好準備。 想知道更多理財心得及最新優惠 ，請瀏覽 blog.moneysmart.hk，及追蹤我們的 Facebook Page. 主頁： www.moneysmart.hk. 延伸閱讀： 平價手提電話推介 有哪幾部？ 近日社會上，不少人都希望可以買一部平價電話，方便返大陸工幹，或外遊時更換。 因此MoneySmart綜合了幾個科技網站，找來4部平靚正手機，向各位讀者作推介。 重點是每部售價，不超過HK$1,600，如配合信用卡回贈，消費更加抵。 港元 定期存款 最大好處，是能在家中輕鬆賺取利息。
2022年8月2日 · 由即日起至2024年9月30日，申請WeLend 私人貸款 / 公務員及專業人士貸款 / 結餘轉戶貸款，不論批核與否，可獲額外 5,000 SmartPoints (可免費兌換HK$500禮券或等值禮品)！
2018年11月8日 · 想 加人工 僱主看重工作表現. 不過，報告同時又指，僱主加人工時，除了考慮員工的業績外，亦會審視員工本身的工作表現，所以大家儘管努力工作，爭取更佳的待遇吧！ 主頁： blog.moneysmart.hk. 信用卡獎賞 . Citi PremierMiles信用卡迎新換台北來回機票，簽賬$4=1里 > 詳情按此. 滙豐信用卡迎新高達HK$1,800迎新禮遇，首兩年年費豁免 > 詳情按此. 延伸閱讀： 我要買樓！ 想要P按，還是H按？ 如何選擇不同銀行的按揭計劃？ 如何獲取更高現金回贈？ 估價、回贈、年期、按揭保險令你頭昏腦漲？ 放心，MoneySmart將與你一起找出最合適的按揭方案。 立即比較全港最優惠的按揭計劃！
2019年1月18日 · 第一：新工無花紅雙糧. 見工或在瀏覽求職廣告時，必需留意工作是否有花紅雙糧，如沒有，即隨時從一年14個月月薪，變成一年12個月月薪。 在此情況下，大家如對工作仍感興趣，即應將花紅雙糧金額，平均計入每個月的薪金中。 第二：新工假期大減. 雖然大家認為一星期上班5日是正常不過的事，但總有些工作是每星期5天半或6天工作天，故若然大家轉到這些公司，亦可考慮將失去的假期化作薪金，計算入每月薪金之中。 第三：公司少津貼福利. 新工作少了醫療福利及各種津貼，亦是轉工時，考慮加多少人工的一個重要因素。 現時不少僱主均會實行友善家庭政策，為員工提供家庭假、父母生日假或員工入職紀念日假期。 即使沒有上述假期，不少企業仍會為員工提供加班津貼或加班交通津貼。
2022年4月1日 · 《僱傭條例》下，僱員按連續性合約受僱並符合下列資格便可領取疾病津貼： 僱員能出示適當的醫生證明書. 放取的病假不少於連續4天. 僱員已累積足夠的有薪病假日數. 津貼金額相等於僱員每日平均工資的4/5。 沒有醫生紙如何向僱主證明曾染新冠肺炎？ (包括快速抗原測試呈陽性) 疫情下即使感染新冠肺炎的僱員未能提交醫生證明書，僱主亦應接納衞生署發出的隔離令 (Isolation Order) 作染病證明，並參照《僱傭條例》按時向僱員發放疾病津貼。 一般來說，僱主無需要求已出示隔離令的僱員提交醫生證明書。 如僱員經 快速抗原測試 (RAT) 後結果呈陽性而未有醫生證明，可透過電話、電郵或社交媒體軟件等聯絡方式，通知僱主自行檢測結果及申請病假，僱主仍須參照《僱傭條例》按時向僱員發放疾病津貼。
