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2023年6月6日 · 行政會議今日通過政府提出的調薪方案,高級公務員建議加薪2.87%,中、低層建議加4.65%,此舉是政府慣常做法,把低級公務員建議加幅上調至與中層公務看齊。而首長級公務員的加薪幅度,則採用高級公務員的建議加幅。
2023年5月17日 · 公務員加薪|薪酬趨勢調查結果出爐 公務員局:不會滾存過去加幅. 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果今日(17日)出爐。. 今年的公務員薪酬趨勢淨指標顯示,高層公務員為2.87%、中層公務員為4.65%、低層公務員為4.5%。. 去年的調查結果引起爭議 ...
2023年6月13日 · 行政會議通過公務員加薪決定 維持高層2.87%、中低層4.65%. 公務員事務局今日(13日)公布,行政長官會同行政會議已就2023至24年度公務員薪酬調整作出決定,高級公務員加薪2.87%,中低級加薪4.65%,與早前建議相同,生效日期追溯至4月1日。.
其他人也問了
公務員今年加薪多少?
政府對高級公務員加薪有何建議?
行政長官如何決定年度公務員薪酬調整?
公僕加薪會影響政府開支嗎?
2023年7月7日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵指,加薪方案為政府帶來額外開支為每年115億元,公務員最快7月底可以「出新糧」,並會補發自4月以來的薪、舊薪金差額。
2023年5月17日 · 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁指,今年薪酬趨勢調查初步結果,三個級別的總指標均為正數,分別高層為3.91%、中層為5.68%、低層為5.66%,在扣減遞增薪額後,今年薪酬趨勢的淨指標,高、中、低層公務員分別是2.87%、4.65%和4.5%。 出席今日薪酬趨勢調查初步結果記者會的公務員事務局常任秘書長梁卓文指,薪酬趨勢淨指標並非公務員薪酬加幅建議,特首會同行政會議考慮公務員薪酬調整時會涉及六大因素,包括經濟狀况、生活費用、政府財政、公務員職方訴求、公務員士氣及薪酬趨勢調查淨指標。 他表示,薪酬趨勢調查初步結果只是第一步,當局稍後仍須了解職方意見,月底與職方代表會面後再提交行會考慮。 他指出,每年公務員薪酬調整均屬單獨考慮,不存在追加或滾存過去累積的加幅。
2022年7月12日 · 公務員薪酬調整風波由上屆政府拖到新班子就位,特首會同行政會議今早(12日)最終拍板,決定劃一上調各級公務員薪酬2.5%,生效日期回溯4月1日。公務員事務局指,公僕加薪會影響非公務員合約僱員、政府資助機構員工等,任何變動均會影響政府開支。
2023年6月5日 · 港聞. 政情. 公務員加薪|行政會議明審議方案 料基層公僕加幅有望上調. 撰文:文維廣. 出版: 2023-06-05 18:45 更新:2023-06-06 12:28. 17. 行政會議最快明日(6日)審議今年公務員薪酬調整幅度,預料公務員事務局會把已經員方確認的薪酬趨勢調查結果,作為今年的調薪方案,並建議按慣例,把低層公務員的薪酬加幅上調至與中層公務員看齊,即中、低層皆加薪4.65%。 若行政會議通過方案,政府會把方案正式諮詢員方意見。 影響約17萬公務員今年加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查結果,分別是高層為3.91%、中層為5.68%、低層為5.66%,扣減遞增薪額後,薪酬趨勢淨指標,高、中、低層公務員分別是2.87%、4.65%和4.5%。