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  1. 低層公務員以助理文書主任一職為例,將加薪約751元;而高層公務員按指標加薪後,公務員首長級薪級表第8點(D8)職位、即常任秘書長,將加薪約1.32萬元,而第6點(D6)職位將加薪約1.2萬元,以現時跟隨公務員編制、D6級的立法會秘書長陳維安為例,按 ...

  2. 影響18萬公務員工資調查的薪酬趨勢調查委員會調查今日(19日)出爐,今年高層公務員可獲加薪1.68%,而中、低層公務員則加1.98% ,惟最終仍待行政會議審議。香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為,增幅貼近過去一年市場的調整幅度,尚算可以接受 ... ...

  3. 公務員事務局表示,行政會議決定加薪幅度時,已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素,包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣。

  4. 由於公務員設有「跳point」制度,遞增薪額旨在避免公務員雙重加薪,即公務員的薪金未達到頂薪點,每年可增加一個薪級點,故政府在計算加薪指標時,會先扣減公務員遞增薪額開支。

  5. 13/10/2020 · 公務員事務局昨日(12日)向各部門發出通告,要求今年7月1日或以後入職公務員須宣誓或簽署聲明擁護《基本法》、效忠香港特區和對香港特區政府負責,若拒絕簽署聲明或宣誓,將被視為不符聘任條件。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭今早質疑通告內容空泛,未有清晰說明 ...

  6. 與其說公務員加薪 不足影響士氣,高、低級公僕待遇不均才是問題所在。頂層公僕與底層薪金本就相差甚遠,兩者即使以同樣幅度加薪,金額也有明顯差別,但薪酬趨勢淨指標卻建議高級僱員應較低級加薪更多,導致員工未能共享經濟成果,甚至有機會 ...

  7. 最新公務員薪酬趨勢調查出爐,公僕們如常地討論加薪足夠與否,既有人滿意加幅,亦有抱怨加幅未盡其意;然而,加薪的福音並非臨到所有政府僱員,不少合約工和外判工須應付與同級公僕相同的職責及工作量,惟只因編制不同,薪水未能跟公僕看齊,更不用說能獲恆常加薪 ...

  8. 第一標準薪級公務員評議會職方代表林榮松表示,接受今年的加薪數字,「我哋係OK嘅」。他說薪酬趨勢調查一向存在滯後,公務員跟隨上年經濟加薪是合理,又相信公務員加薪可鼓勵消費,有助推動經濟;另一方面,也可以給私人市場僱主信心。

  9. 【公務員】額外加薪近0.2% 低中級加5.26% 高級加4.75% |香港01|政情

    www.hk01.com/政情/339365/公務員-額外加薪近0-2-低...

    據了解,公務員事務局局長羅智光早前與4個中央評議會職方及4個主要跨部門公務員工會的代表會面,聽取對今年調整公務員薪酬的建議,並向公務員團體提出公務員加薪扣减遞增薪額的新建議。

  10. 公務員薪酬趨勢調查結果於今日(5月16)出爐,低層公務員的薪酬調整幅度料與中層公務員睇齊,獲5.08%的升幅。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭對是次的調查結果表示滿意,不過他亦指自政府於2000年推行新制後,公務員已再非「天之驕子」,因此唯有保證公務員的工資與 ...

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      ...公務員可以加薪, 但他們自己卻沒有加薪呢? (3) 廠商/廠家: 他們是最強烈反對公務員加薪的一群, 因為如果公務員加薪的話, 他們 ...

    • 如果公務員於07年8月通過加薪,合約員 ...

      ... 趨 勢 調 查 委 員 會 確 認 公 務 員 今 年 加 薪 幅 度 , 但 職 工 盟 要 求 非 公 務 員...

    • 公務員應否加薪??

      我覺得應該加,因為其實公務員之前又凍薪,又減薪!雖然話佢地人工係高,福利好!但係唔係個個都坐係office...

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