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公務員的年度薪酬調整 當局每年均會考慮調整 公務員的薪酬 。根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。
2023年7月7日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵承認，公務員團體內的確有害群之馬，現在已制定特別措施處理表現不佳的同事。楊何蓓茵亦同意，公務員的加薪幅度不能與私人市場相差太遠，但她相信，有心加入公務員的人不只考慮薪酬，同時亦有服務社會的承擔。
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2023年7月7日 · 委員會最終在不記名投票下，獲在席過半數議員支持通過加薪方案。公務員事務局局長楊何蓓茵在社交平台表示，衷心感謝立法會不同黨派議員的支持，有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日，政府最快於7月底向全體公務員「出新糧」及追補薪金 ...
2023年5月17日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標只是第一步，並非公務員薪酬加幅建議及唯一加薪因素，特首會同行政會議考慮公務員薪酬 ...
2023年12月27日 · 公務員加薪2023｜薪酬調整幅度至少2.87% 公務員事務局局長楊何蓓茵曾會見傳媒，提出公務員調薪方案如下： 高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87% 中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%
公務員新聞 薪級表 總薪級表 第一標準薪級表 警務人員薪級表 紀律人員(指揮官級)薪級表 紀律人員(主任級)薪級表 紀律人員(員佐級)薪級表 首長級薪級表 見習職級薪級表 『公務員薪酬調整記錄』 『何謂高中低級公務員』 行政長官及政治官員 總薪級表職系 首長級
