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今日信報 - 時事評論 - 公務員加薪下周有眉目 考驗平衡藝術 - 余錦賢 - 香港脈搏 - 信報網站 hkej.com
特區政府每年調整公務員薪酬都被形容是充滿政治智慧判斷的考驗，既要顧及庫房負擔能力，又要考慮公務員士氣，平衡社會觀感；有公務員工會透露，薪酬趨勢調查委員會最快下...
信報
4 日前
英國僱主僅願加薪4% 略勝通脹率 - 香港經濟日報 - 即時新聞頻道 - 國際形勢 - 環球經濟金融
英國人力發展協會（CIPD）最新調查發現，當地僱主未來1年內願意提高員工薪酬幅度為約4%，數字與3個月前調查接近，反映企業不願意接受更高的勞動力成本。英2025年經濟增長列G7包尾 OECD預測通脹最
經濟日報
1 日前
2023年5月17日 · 公務員事務局表示，收到薪酬趨勢調查委員會的2023年薪酬趨勢調查初步結果， 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日在簡報會上表示，今年調查共收集108間公司、約13.7萬名僱員由去年4月2日至今年4月1日的薪酬數據，涵蓋全職僱員的基本薪金和額外酬金的平均薪酬 ...
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布，行政長官會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。 公務員事務局發言人表示，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 發言人又指，公務員薪酬調整除了影響公務員外，亦會影響非公務員合約僱員，以至政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬，任何變動均會影響政府開支。 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，政府亦預計今個財政年度將出現赤字，作為負責任的政府，需審慎處理公務員薪酬調整。
2022年5月18日 · 經歷連續兩年凍薪的公務員，今年終於有望加薪，影響公務員調薪幅度的2022年薪酬趨勢調查於周三（18日）公布。 以上薪酬趨勢調查報告由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下薪酬研究調查組編纂，調查結果顯示，參與調查的公司在2021年4月2日至2022年4月1日12個月期間，給予僱員的平均薪酬調整幅度，該三級別的基本薪金指標為2.78%、4.06%、4.53%，而額外酬金指標則為0.42%、1.52%、3.77%。 【青姐話】高山冇影蹤 低谷不是夢. 青姐話. 【青姐話】高山冇影蹤 低谷不是夢. 調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告。 視乎委員的分析及討論，調查委員會會在本年5月25日舉行的會議審核 及考慮 確認調查結果。 其後，調查委員會會向政府提交調查結果。
2020年3月6日 · 立法會財委會日前通過公務員薪酬調整方案的撥款申請，包括警員加薪，2019-20年度公務員薪酬調整涉款124億元，公務員三月底起會出新糧，同時補發薪金。 有初創企業表示，在各行各業減薪及經濟環境轉差下，通過公務員加薪方案並不合理，更令現時員工士氣變差，企業面對更大的壓力。 本地手袋背包設計公司Dude & Bestie創辦人兼設計師鄭德成表示，雖然公務員加薪，對初創及中小企在招聘及挽留人才方面，未有直接影響，但是在經濟環境轉差，以及各行各業面臨減薪的困境下：「公務員不應該加薪，反而政府應向初創及中小企提供即時性的資助計劃及租金補貼。 他認為，現時大部份初創及中小企正邁向結業危機，一些長遠的幫助計劃基本上是完全無用，在現時急切環境下，推出即時性資助，才是最直接幫助企業同員工的方法。
2017年5月18日 · 2018/10/09. 轉數快累積百萬戶速度 快Alipay、PayMe十倍. 請選擇文章. 影響16.5萬名公務員加人工的薪酬趨勢調查報告出台，令不少公務員大失所望，因為扣除每年遞增薪點後的淨指標，高級公務員加薪1.38%、中級加2.44%、低級只加1.82%。 還記得，去年的調查報告，公務.
2021年6月8日 · 公務員事務局今日（8日）向4個公務員中央評議會的職方提出在2021至22年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬的薪酬調整方案，生效日期追溯至2021年4月1日。 2021年實質本地生產總值增長預測為3.5%至5.5%，第一季實質本地生產總值更有7.9%的可觀按年增長。 公務員事務局發言人指，由於就經濟狀況來説，不利和利好因素同時存在。 雖然過去一年新冠病毒疫情對香港各行各業帶來很大衝擊，隨着經濟繼續復甦，尤其若本地疫情繼續受控，勞工市場的情況應會在未來一段時間内得到改善。 本地通脹亦可能隨着經濟復甦有輕微上升。 發言人續說，各級公務員在過去一年在抗疫工作方面的付出和貢獻值得肯定。 特首會同行政會議在平衡了所有相關因素後，提出凍薪的調整方案。
2022年5月26日 · 公務員薪酬趨勢調查委員會確認2022年薪酬趨勢調查結果，公務員高中低層薪酬淨指標加幅由2.04%至7.26%，成公務員加薪參考指標。 香港最大商會香港總商會發聲明，認為薪酬趨勢調查結果未反映當前香港經濟環境，或對整體經濟造成連鎖效應，恐令香港企業雪上加霜。 總商會指，薪酬趨勢調查去年4月2日起進行，為期12個月，期間大部分時間香港疫情受控，企業對回復正常運作抱持樂觀態度，但第五波疫情令香港企業要面對嚴格的限制措施，「許多公司根本無法營業，而且仍在竭力求存」。 總商會認為，香港首季經濟負增長4%，反映本地經濟脆弱乏力，在現階段提出如此幅度的加薪建議，未免脫離現實。
