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2023年5月17日 · 公務員事務局表示,收到薪酬趨勢調查委員會的2023年薪酬趨勢調查初步結果, 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日在簡報會上表示,今年調查共收集108間公司、約13.7萬名僱員由去年4月2日至今年4月1日的.
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布,行政長官會同行政會議決定在2022至23年度,劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%,生效日期追溯至今年4月1日。 公務員事務局發言人表示,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素,包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 發言人又指,公務員薪酬調整除了影響公務員外,亦會影響非公務員合約僱員,以至政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬,任何變動均會影響政府開支。 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性,政府亦預計今個財政年度將出現赤字,作為負責任的政府,需審慎處理公務員薪酬調整。
2022年5月18日 · 經歷連續兩年凍薪的公務員,今年終於有望加薪,影響公務員調薪幅度的2022年薪酬趨勢調查於周三(18日)公布。 以上薪酬趨勢調查報告由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下薪酬研究調查組編纂.
2020年3月6日 · 該2019-20 年度公務員薪酬調整包括:高層及首長級公務員會加薪4.75%,中、低層加薪5.26%,並可追溯至去年 4 月 1 日。 設計公司「銀幸ginkgo」聯合創辦人Terry亦批評,是次公務員加薪的做法荒謬。 雖然加薪方案未直接影響該公司招聘設計人才,他表示:「現時招聘人手並不困難,亦會優先考慮具創意、掌握市場觸覺的應屆大學畢業生。 」但是今次疫情持續至今,政府一直未見有聆聽學者意見及市民訴求,處理失當,令市民大失信心。 而推出的經濟措施如科技券,根本未能幫助最終使用者,包括初創及中小企。 記者:張寶燕. 大學 畢業 疫情 經濟 立法會 人力資源 科技券 補貼.
2017年5月18日 · 2018/10/09. 轉數快累積百萬戶速度 快Alipay、PayMe十倍. 影響16.5萬名公務員加人工的薪酬趨勢調查報告出台,令不少公務員大失所望,因為扣除每年遞增薪點後的淨指標,高級公務員加薪1.38%、中級加2.44%、低級只加1.82%。 還記得,去年的調查報告,公務.
2021年6月8日 · 公務員事務局今日(8日)向4個公務員中央評議會的職方提出在2021至22年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬的薪酬調整方案,生效日期追溯至2021年4月1日。 2021年實質本地生產總值增長預測為3.5%至5.5%,第一季實質本地生產總值更有7.9%的可觀按年增長。 公務員事務局發言人指,由於就經濟狀況來説,不利和利好因素同時存在。 雖然過去一年新冠病毒疫情對香港各行各業帶來很大衝擊,隨着經濟繼續復甦,尤其若本地疫情繼續受控,勞工市場的情況應會在未來一段時間内得到改善。 本地通脹亦可能隨着經濟復甦有輕微上升。 發言人續說,各級公務員在過去一年在抗疫工作方面的付出和貢獻值得肯定。 特首會同行政會議在平衡了所有相關因素後,提出凍薪的調整方案。
2022年5月26日 · 公務員薪酬趨勢調查委員會確認2022年薪酬趨勢調查結果,公務員高中低層薪酬淨指標加幅由2.04%至7.26%,成公務員加薪參考指標。 香港最大商會香港總商會發聲明,認為薪酬趨勢調查結果未反映當前香港經濟.