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預算法教室：公務員加薪的法律政策分析..... 公務員加薪的法律政策分析 陳朝建/新台灣國策智庫 壹、背景說明 面對2012的總統選戰，目前朝野政黨各有些重要的大事正在發生之中。
【明報專訊】15.8萬公務員加薪料可貼近通脹，其中，中層公務員的加薪建議，更是回歸以來首次在高、中、低3個級別之中最高。薪酬趨勢調查委員會昨公布2012年薪酬趨勢結果，這個公務員加薪指標結果顯示，低層至高層公務員的建議加幅介乎4.56%至5.
推薦 0 收藏 0 轉貼 0 訂閱站台. 公務人員俸給之起敘 (敘薪、換敘、核敘、降敘、晉敘)等相關規定. 主要依據：公務人員俸給法. (一)初任各官等職務人員，其等級起敘規定如下： (§6Ⅰ) (1)高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，初任薦任職務時，敘 ...
公務人員固然五年未加薪，但十年來，平均薪資幾乎原地踏步，而公務人員還曾兩度加薪百分之三。公務人員食人民的血汗錢，其天職就是為人民謀福祉，如今十年薪資不漲，這正是公務人員未善盡職責的結果，豈有人民反拿出更多血汗錢加以獎賞的道理？
基本工資明年元旦起調整。（示意圖／shutterstock 達志影像） 在勞工基本工資調升後，蘇揆也已允諾將在明年元旦前，確定軍公教待遇調整，據傳調幅可望逼近4%。民進黨今（27日）舉行中執會，據轉述，會中提及有關公務員加薪已確定明天行政
總統馬英九提出為公務員加薪的想法，讓連續五年沒有加薪的八十萬軍公教重燃希望。行政院長吳敦義今天被問到，仍然回應行政部門正在審慎檢討當中，還要看去年、前年稅收，以及第四季進出口數字。吳敦義表示，公務員已經五年沒有調薪，這都會列入考量因素。(陳映竹報導)總統馬
最響亮的理由，就是公務人員已五年未曾加薪，去年經濟成長可望突破兩位數，論功行賞，理應加薪，而且，公務員加薪可望帶動民間企業加薪，則一般受雇者都將受惠，進而人人有能力增加消費，可擴張國內需求。 這些理由都禁不起考驗。
