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2022年7月6日 · 2022年7月6日 12:12. 【Now新聞台】政府建議全體公務員今年劃一加薪2.5%,有公務員工會批評幅度是「極度偏低」,公務員事務局局長楊何蓓茵強調考慮加薪幅度時,要顧及多項因素。. 行政長官會同行政會議同意提出十八萬公務員不論職級,今年劃一加薪2.5 ...
2023年6月6日 · 行會通過高級公務員加薪2.87% 中低級加4.65%. 2023年6月6日 14:12. 【Now新聞台】行政會議通過公務員今年度加薪方案,建議低、中層公務員劃一加薪4.65%,高層加薪2.87%。. 17萬公務員有望連續兩年加薪,行政長官會同行政會議考慮了本港經濟狀況、政府財政及 ...
2022年7月22日 · 【Now新聞台】立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5%的撥款申請,公務員事務局局長楊何蓓茵指,薪酬趨勢調查結果引起爭議,會汲取經驗,日後在發放資料時有所改善。 行政長官會同行政會議早前通過各級公務員劃一加薪2.5%,追溯至4月1日生效。 立法會財委會審議有關加薪撥款申請,有議員關注今次薪酬趨勢,調查結果出爐後引起爭議。 公務員事務局局長楊何蓓茵指,明白近期疫情影響經濟,令市民觀感上覺得調查結果不太好,屬特別情況,日後會加以改善。 公務員事務局局長楊何蓓茵:「我們應該於今年汲取教訓,我們未來做這些調查時,我們都在考慮,除了是在量上、數字之外,在質方面的資料搜集、在發放結果上、整個經濟狀況或者就業市場,有沒有一些特別地方,我們要用文字加以描述。
2023年5月16日 · 2023年5月16日 18:20. 【Now新聞台】公務員薪酬趨勢調查明日出爐,有公務員團體期望可加薪百分之4至5,商界就認為經濟復甦,加薪是合理要求,但幅度須考慮市場承受力。. 三年疫情期間,公務員連續凍薪兩年,即使去年獲加薪亦未有跟從薪酬趨勢調查 ...
2023年5月17日 · 【Now新聞台】薪酬趨勢調查公布初步結果,公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65%。 調查收集108間私人機構,逾13萬名僱員的薪酬變動,扣減公務員平均遞增薪額開支,得出公務員加薪淨指標,低層人員加薪4.65%、中層加4.65%、高層加2.87%。 淨指標是公務員調薪的參考,去年政府未有完全跟從淨指標調薪,所有公務員劃一加薪2.5%,比指標低。 會否考慮追加在今年薪酬調整,薪酬趨勢調查委員會指要由行會決定。 公務員事務局常任秘書長梁卓文:「在機制上不存在追加或滾存,或考慮以往的情況,不是這樣的機制,所以今年都會就着六大因素作一個判斷。 當然不排除有可能職方同事會有類似表述,我們在那個階段會看看職方同事就這件事整體上如何看,但機制上是每年作單獨判斷。 」 熱門新聞. 編輯之選. 更多.
2023年6月13日 · 2023年06月13日 12:43. 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日: (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額 ...
2023年5月25日 · 【Now新聞台】最新公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.87%至4.65%,政府與公務員工會會面商討調薪方案,其中華員會建議所有公務員劃一加薪5.1%,有工會認為薪酬要有競爭力,才能解決人手荒。 四個公務員工會代表到政府總部與公務員事務局會面,有工會要求今年繼續劃一加薪,但比淨指標高要加5.1%,指是考慮到疫情累積的通脹、經濟好轉及公務員士氣。 華員會會長利葵燕:「疫情經濟不好時,公務員分擔社會困難,當疫後經濟好轉,當然公務員分享社會經濟好轉情況亦是合理,所以華員會今年提出5.1%,追補通脹,這個是合理及克制的做法。