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2024年6月4日 · 【Now新聞台】行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效，有待立法會財委會審議。 公務員連續第3年加薪，根據早前公布的公務員薪酬趨勢調查，扣除增薪點後的淨指標，介乎4.01至5.47%；而行政會議考慮了本港經濟、財政狀況、公務員士氣、生活費用變動等六大因素後，今年度高、中、低層公務員劃一加薪3%，加幅全部都低於薪酬趨勢調查的淨指標。 低層公務員，以助理文書主任為例，現時月薪16695元，有望加約500元；而高層公務員，以起薪點是79930元的高級行政主任為例，則會加薪約2400元。 公務員事務局表示，已平衡各種因素。 公務員事務局局長楊何蓓茵：「經濟是有增長的，私營市場的公司實質是有增長的，生活費用是有增加的。
2022年7月6日 · 【Now新聞台】政府建議全體公務員今年劃一加薪2.5%，有公務員工會批評幅度是「極度偏低」，公務員事務局局長楊何蓓茵強調考慮加薪幅度時，要顧及多項因素。
2023年6月6日 · 【Now新聞台】行政會議通過公務員今年度加薪方案，建議低、中層公務員劃一加薪4.65%，高層加薪2.87%。 17萬公務員有望連續兩年加薪，行政長官會同行政會議考慮了本港經濟狀況、政府財政及公務員士氣等6大因素後，決定今年公務員加薪方案大致跟隨公務員薪酬趨勢調查提出的淨指標，即建議高層及首長級公務員加薪2.87%，中層就加薪4.65%，而低層公務員按慣例與中層劃一加薪4.65%。 低層公務員以助理文書主任為例，現時每月15950，若果按建議，有望加薪約742元；高層公務員，以起薪76380元的高級行政主任為例，可以加薪2192元至7萬8千多元。 對於有職方希望今次加薪可以補回過去疫情凍薪期間的累積金額，公務員事務局重申機制上不存在所謂的差額滾存。
2024年6月11日 · 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至二 二四年四月一日。. 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及 ...
2024年6月4日 · 【Now新聞台】行政會議通過公務員加薪方案，建議高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。 行政會議考慮了本港經濟及財政狀況、公務員士氣，生活費用變動等六大因素後，建議今年度高、中、低層公務員劃一加薪3%，建議加幅全部都低於薪酬 ...
2024年6月4日 · 公務員連續第3年加薪。 根據早前公布的公務員薪酬趨勢調查，扣除增薪點後的淨指標介乎4.01%至5.47%，行政會議考慮了本港經濟、財政狀況、公務員士氣及生活費用變動等6大因素後，今年度高、中、低層公務員劃一加薪3%，加幅全部低於薪酬趨勢調查的淨指標。 低層公務員以助理文書主任為例，現時月薪16695元，有望加薪約500元，高層公務員以起薪點79930元的高級行政主任為例，有望加薪約2400元。 公務員事務局表示，已平衡了各項因素。 公務員事務局局長楊何蓓茵說:「經濟錄得增長，私營市場的企業實質上是有增長，生活費用增加，公務員過去1年的工作表現是應該獲得肯定，但另一方面政府要面對連續數年的財政赤字， (3%)是考慮了很多因素後，得出來的一個最好、最適切做法。
2023年6月13日 · 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 二三年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額 ...
