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  1. 5/7/2022 · 上屆政府決定將公務員薪酬調整問題由交由本屆決定,公務員事務局局長楊何蓓茵下午表示,政府考慮調整機制下,包括本港經濟、生活成本變動、政府財政、公務員士氣等6大因素後,同意高、中、低層公務員劃一加薪2.5%,追溯至4月1日生效,明日會與職方 ...

  2. 6/7/2022 · 行政會議昨日(5日)通過公務員調整薪酬方案,高、中、低級公務員劃一加薪2.5%。公務員事務局長楊何蓓茵表示,加薪決定不容易,透露當局曾考慮不同加薪幅度及凍薪方案,因應私營市場普遍有上調薪酬,因此未有考慮公務員減薪。

  3. 29/5/2022 · 公務員加薪公務員加薪料政府將考慮多項因素 陳智思無正面回應是否留行會 公務員加薪|兩公務員團體:「公眾觀感」屬主觀 不跟從機制明顯政治決定 東亞錦標賽|維持逼搶踢法 防守有改善 港足東亞錦力戰負南韓3球

  4. 12/7/2022 · 薪酬趨勢調查委員會早前確認公務員薪酬趨勢調查結果後,政府提出高、中、低級公務員劃一加薪2.5%,引起多個公務員工會不滿。 不過有消息指,行政會議今早通過公務員維持劃一加薪2.5%,追溯至4月1日生效,預料明日交予立法會處理。

  5. 6/7/2022 · 公務員加薪問題,因薪酬趨勢指標被指「離地」而備受關注。行政會議昨通過加薪建議方案,高中低層公務員劃一加2.5%,追溯至4月1日生效。公務員事務局局長楊何蓓茵稱,已平衡6大因素,強調薪趨調查結果只是其中之一,過去29年亦有10年實際調整跟趨勢指標有較大差異,強調不擔心影響公務員 ...

  6. 17/5/2019 · 高級公務員協會主席黃孔樂表示,今年指標與坊間人力資源公司數據脗合,初步認為可接受,但擔心遞增薪額不斷攀升,蠶食實際加薪幅度,逾萬名職級已達頂薪的高級公務員尤其受影響,或損害公務員士氣,建議就遞增薪額「封頂」,望當局在今年內答覆。

  7. 10/7/2022 · 公務員劃一加薪2.5%引起多個公務員團體不滿,認為偏離薪酬調整機制。 行政會議召集人葉劉淑儀表示,明白公務員已凍薪兩年,團體難免感到失望,但加薪機制是基於6大因素,強調目前無偏離機制,社會亦認為加幅合理。

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