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2022年7月10日 · 心律知多D. 智創新生態. 發佈時間: 2022/07/10. 公務員劃一加薪2.5%引起多個公務員團體不滿,認為偏離薪酬調整機制。 行政會議召集人葉劉淑儀表示,明白公務員已凍薪兩年,團體難免感到失望,但加薪機制是基於6大因素,強調目前無偏離機制,社會亦認為加幅合理。 她又說,加薪2.5%已涉及約60億元政府開支,如果加薪4%開支會過百億元,認為將來可能因應情況「加返」。 對於警察評議會代表、警察隊員佐級協會主席林志偉日前稱「極度不滿」,葉劉稱昨日見過對方,對方的態度亦非常好,呼籲公務員團體顧全本港經濟復甦大局。 葉劉又提到,「清零」的疫情防控政策不會令經濟停擺,認為清零不等於要全面收緊防疫政策,認為目前最有效的抗疫方法是多做核酸檢測及提高疫苗接種率。
2023年5月18日 · 17萬公務員今年有望加薪,薪趨會昨公布最新薪酬趨勢調查結果,高中低層公務員薪趨淨指標介乎2.87%至4.65%,結果有待委員會通過再交行會考慮。 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調,薪趨調查結果僅公務員加
2022年7月7日 · 4個公務員評議會昨日一致表明,不滿意政府建議公務員劃一加薪2.5%的幅度,指幅度偏低是刻薄他們。政務司司長陳國基今早回應稱,當局有聽到工會的反應,又承認公務員在過去2年都很辛苦工作,目前水平已平衡各方
2022年5月25日 · 最新的薪酬趨勢調查初步結果於上周公布,高級公務員加幅達7.26%,中低級則分別為4.55%及2.05%,薪酬趨勢調查委員會今日下午將開會確認今年調查數據。行政會議召集人陳智思認為,政府考慮公務員加薪幅
2022年7月6日 · 公務員加薪問題,因薪酬趨勢指標被指「離地」而備受關注。行政會議昨通過加薪建議方案,高中低層公務員劃一加2.5%,追溯至4月1日生效。公務員事務局局長楊何蓓茵稱,已平衡6大因素,強調薪趨調查結果只是其中
2016年6月15日 · 署理行政長官會同行政會議通過今年公務員加薪方案,低層及中層公務員,加薪幅度為4.68%,高層級別及首長級公務員,加薪幅度為4.19%。薪酬調整追溯至4月1日起生效。政府表示,行政會議已充分考慮香港經濟
2022年5月19日 · 薪酬趨勢調查結果昨日公布,薪酬趨勢淨指標達2.06%至7.26%,據報有公務員團隊亦感意外,但幅度引外國質疑。華員會會長利葵燕今早在電台節目指,相信受疫情重擊的公司自顧不暇,未必有參與調查,結果大部分