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2023年6月13日 · 行政長官會同行政會議通過2023至24年度公務員薪酬調整,公務員事務局今日(13日)宣布,生效日期追溯至4月1日,當中高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%;中層及低層加薪4.65%。個別薪點金額調整如下: 分項/薪點/薪點金額 總薪級表
2023年6月6日 · 行政長官會同行政會議今早通過公務員加薪方案,中、低層公務員加薪4.65%,高層則加2.87%,安排會追溯到今年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵中午表示,行會按機制考慮本港經濟狀況、政府財政及公務員士氣等6大因素後,得出以上決定,高及中層加幅與薪趨淨指標一致,並以「低跟中」拉高低層加幅,首長級公務員加幅則與高層一致。 當局明日與4個公務員中央評議會的職方代表會面及聽取意見,再由行會作最終決定,並交立法會審議。 薪趨會公布今年公務員薪趨淨指標 , 介乎2.87%至4.65% , 詳情即睇 [ 下一頁]
2023年6月7日 · 特首會同行政會議通過公務員加薪方案,中、低層公務員劃一加薪4.65%,高層則加2.87%,追溯至4月1日生效。 公務員事務局局長楊何蓓茵稱,已按機制考慮6大因素,認為薪酬待遇不是唯一影響公務員去留的因素.
2022年7月12日 · 發佈時間: 2022/07/12. 薪酬趨勢調查委員會早前確認公務員薪酬趨勢調查結果後,政府提出高、中、低級公務員劃一加薪2.5%,引起多個公務員工會不滿。. 不過有消息指,行政會議今早通過公務員維持劃一加薪2.5%,追溯至4月1日生效,預料明日交予立法會處理。. 特 ...
2023年6月6日 · 行政長官會同行政會議今早通過公務員加薪方案,公務員事務局局長楊何蓓茵中午表示,行會按機制考慮本港經濟狀況、政府財政及公務員士氣等6大因素後,得出以上決定,高及中層加幅與薪趨淨指標一致,並以「低跟中」拉
2022年7月6日 · 行政會議昨日(5日)通過公務員調整薪酬方案,高、中、低級公務員劃一加薪2.5%。公務員事務局長楊何蓓茵表示,加薪決定不容易,透露當局曾考慮不同加薪幅度及凍薪方案,因應私營市場普遍有上調薪酬,因此未有考慮公務員減薪。 公僕劃一加薪2.5%,僅】
2022年7月10日 · 公務員劃一加薪2.5%引起多個公務員團體不滿,認為偏離薪酬調整機制。 行政會議召集人葉劉淑儀表示,明白公務員已凍薪兩年,團體難免感到失望,但加薪機制是基於6大因素,強調目前無偏離機制,社會亦認為加幅合理