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  1. 17/5/2018 · 今年公務員薪酬趨勢調查前日出爐,高級公務員加薪淨指標是4.06%,而按照慣常,低級也可以跟中級公務員看齊,劃一加薪4.51% 。可是有政黨質疑,加薪建議跑不贏通脹,有官場中人認為,這種說法顯然存在謬誤,完全不明所以然。 翻查資料 ...

  2. 19/6/2019 · 政府表示,行會決定加薪幅度時,已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素,包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣,會盡快將建議提交立法會財務委員會考慮。

  3. 19/5/2022 · 今次公務員薪酬趨勢調查的結果,令不少人大感意外。有首長級公務員直言:「若按機制加薪7.26%,聽起來幾誇張,料政府不敢加足,但公務員已凍薪兩年,都應加人工,最多拉上補下,高級加少一些!」 葉劉:相信社

  4. 16/5/2018 · 3個淨指標是分別以薪酬趨勢調查得出的總指標,扣減今年遞增薪額開支後而得出,薪趨會下午將向多個公務員工會及評議會,交代有關結果,之後才確認,最後向政府遞交的加薪建議。 高級公務員評議會職方代表、高級公務員協會主席黃孔樂認為,加幅可以

  5. 16/7/2018 · 立法會議員普遍支持調整公務員薪酬,但關注幅度是否足夠,公民黨郭家麒指,部分公務員工會提出要加薪至少5%,加幅未達他們的訴求,或會影響公務員士氣。工聯會何啟明同樣認為加幅未如理想,並指部分職系的薪金水平落後於私人市場,或會令人才流失。

  6. 8/6/2022 · 公務員加薪幅度近日引起社會爭議,有消息指行政會議昨日抽起公務員加薪議程,將之留待下屆政府處理。 香港公務員總工會主席馮傳宗認為,如傳聞屬實,對新一屆政府未必是一件好事;又指社會有意見批評公務員工作表現,如「一竹篙打一船人」,說法並不公允。

  7. 16/5/2018 · 今年的公務員加薪淨指標出爐,根據慣例,中低級公務員加薪幅度會看齊,加幅將劃一為4.51%,高級公務員加幅則為4.06% 。由於建議加幅不俗,料多個公務員團體都表態收貨,看來不會好像過去幾年般,因加薪問題 主頁 TV 名家 投資 報章 專欄 ...

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