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  1. 7/6/2022 · 消息指,行政會議今日開會,原定會討論公務員加薪幅度,但議程最終臨時抽起。行會成員湯家驊表示,不會透露行會開會內容,但指不排除今屆行會未能完成審議,要交由下屆政府處理。 有接近添馬艦中人相信,政府內部仍

  2. 16/5/2018 · 今年的公務員加薪淨指標出爐,根據慣例,中低級公務員加薪幅度會看齊,加幅將劃一為4.51%,高級公務員加幅則為4.06%。由於 ...

  3. 25/5/2022 · 其黨友、勞工界議員梁子穎指,高級公務員只佔少數,若公務員不加薪,私人市場亦可能跟隨,令全港打工仔無法加薪,尤其最低工資已4年沒調整,恐會影響前線保安、清潔工等,他續指,未來一年外圍環境不明朗,希望加薪能追上通脹。

  4. 16/5/2018 · 3個淨指標是分別以薪酬趨勢調查得出的總指標,扣減今年遞增薪額開支後而得出,薪趨會下午將向多個公務員工會及評議會,交代有關結果,之後才確認,最後向政府遞交的加薪建議。 高級公務員評議會職方代表、高級公務員協會主席黃孔樂認為,加幅可以

  5. 19/6/2019 · 政府表示,行會決定加薪幅度時,已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素,包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣,會盡快將建議提交立法會財務委員會考慮。

  6. 18/5/2022 · 她續指,公務員凍薪兩年,已經影響到士氣,並且要面對通脹壓力,強調追通脹有別與加薪,只是彌補了購買力。 人力資源顧問周綺萍則指,今次調查結果驚人,脫離市場現實,直言以往經濟旺盛時,加薪幅度最多也只是4至5%,未能反映第5波疫情的影響。

  7. 27/5/2022 · 他又預告,將於下周三動議推動改革公務員制度的議員議案,以示對公務員「逆市加薪」的關注。 公民力量於5月9日至22日期間,成功以紙本及電子問卷形式,訪問630名18歲以上香港居民。

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