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2023年7月7日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵承認，公務員團體內的確有害群之馬，現在已制定特別措施處理表現不佳的同事。楊何蓓茵亦同意，公務員的加薪幅度不能與私人市場相差太遠，但她相信，有心加入公務員的人不只考慮薪酬，同時亦有服務社會的承擔。
2022年7月6日 · 今次特首李家超上場，行政會議即一刀切把高中低級公務員劃一加薪2.5%。有人問：如果加薪方案由上屆特首林鄭月娥拍板，結果會不一樣嗎？有官場中人指，應該都是近似的方案，但今屆政府就果斷拍板。 倘加幅太高
2023年6月6日 · 當局明日將會聽取四個公務員中央評議會的職方的意見，將再決定最終加幅。. 香港人力資源管理學會指此次公務員加薪屬溫和，對私人市場影響輕微。. 香港人力資源管理學會指，今年第一季進行的薪酬趨勢調查顯示，一般職位的加薪幅度約3.3%，略低於中低層 ...
2023年5月17日 · 責任編輯：戴朗希. 影響約18萬公務員加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查結果今日出爐，三個級別總指標均為正數。. 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，每年薪酬調整均會單獨客觀考慮，不存在追加或滾存過去累積的加幅。.
2023年6月19日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，低層公務員加幅跟從中層公務員的安排，並非機制一部分，每年會按實際情況決定是否沿用。. 另外，多名議員關注公務員離職原因，亦有議員促確保表現良好的公務員有相應回報。. 行會早前通過公務員加薪建議，高級 ...
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布，特首會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。. 政府表示，特首會同行政會議在作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度 ...
2023年5月25日 · 公務員代表林進鴻指，公務員加薪可以挽留人才，現在私人市場薪金比政府更高，例如在康文署工作的薪金比私人市場類似職位低1，000至2,000元。 又指私人市場福利較可觀，有花紅，政府需加薪去吸引更多人才加入政府工作。
2022年7月22日 · 立法會財務委員會今日通過，高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。. 公務員事務局局長楊何蓓茵指，政府可最快於8月底向全體公務員出新糧及追補薪金，並隨即向資助機構安排發放經調整的資助 ...
2023年5月16日 · 薪酬趨勢調查結果明日出爐，行政長官李家超出席行政會議前被問到相關議題時，表示公務員加薪會按機制實際考量，有關部門正在總結研究，相信很快可向公眾公布。. 上年，政府沒有跟隨薪酬趨勢建議，而是高、中及低層公務員加幅劃一為2.5%。. 但隨著今年 ...
2023年6月6日 · 被問及通脹問題，楊則強調，不認爲公務員加薪幅度追不上通脹，又指出過去5年，公務員整體加薪幅度跑贏通脹。 TOPick診症室 【TOPick診症室】小五生持續失眠6年情緒崩潰 醫生分享常見後遺症及療法
