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2020年5月19日 · 政府委任的公務員薪酬趨勢調查委員會每年調查私人機構薪酬調整幅度，作為公務員事務局調整公務員薪酬的參考指標。. 調查顯示私營機構過去一年高層僱員加薪2.72%，中層僱員加薪3.01%，低層僱員加薪2.31%。. 計算公務員加薪指標時，會按機制扣減遞增 ...
2019年6月20日 · 公務員事務局昨日（19日）公布，行政長官會同行政會議通過2019/2020年度公務員薪酬調整方案，中層及低層一律加薪5.26%，高層則加薪4.75%，生效日期追溯至今年4月1日。 公務員事務局公布，高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為4.75%，但個別薪點的金額須予訂明，包括總薪級表第34點為74,515元；以及第35點為75,265元。 至於一般紀律人員（主任級），其薪級表第20點及警員薪級表第36點，均為74,390元；一般紀律人員（主任級）薪級表第21點和警員薪級表第37點，則為75,135元。 而中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度則為5.26%。
2021年8月11日 · 發布時間： 2021/08/11 18:12. 分享：. 政府宣布，行政長官會同行政會議決定全面接納《紀律部隊職系架構檢討報告書》所提出的建議，調整紀律部隊的起薪點、增薪點及頂薪點等，待立法會財務委員會審批後實施。. 紀律部隊有望加薪，現時各紀律部隊的起薪點 ...
其他人也問了
公務員高層加薪多少?
私營機構過去一年加薪多少?
警員薪水多少?
行會決定加薪幅度時,是否考慮職方對薪酬調整方案的回應?
2022年5月18日 · 按照既定做法，行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素，例如是香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣等因素後，就2022至2023年度公務員薪酬調整作出決定。 調查結果反映111間參與調查的公司約13萬名僱員，在2021年4月2日至2022年4月1日的12個月期間薪酬的變動。 這些公司當中包括83間規模較大的公司（僱員人數為100或以上），以及28間規模較小的公司（僱員人數為50至99）。 這些公司是在所屬行業中被視為具代表性而又被普遍認為是穩健良好的僱主，並有一套合理和有系統的薪金管理方法。 【石Sir一周前瞻及異動股】吉利、長建及美圖. 石Sir一周前瞻及異動股. 【石Sir一周前瞻及異動股】吉利、長建及美圖.
2019年12月30日 · 救護主任屬公務員職位，起薪點達34,825元，頂薪更可達7萬元，申請將在下周四（1月9日）截止。 【延伸閱讀】 想升職加薪 打工仔必備的10項軟技能. 申請人應徵資格： 救護主任職位的起薪點根據應徵者學歷及成績而有所不同，而基本要求如下。 能操流利粵語和英語； 通過體能測驗和模擬實際工作測驗； 通過能力傾向筆試； 通過能力傾向實務測驗. 職責範圍： 主管救護站； 執行與訓練救護員相關的職務； 指揮和領導救護車隊員在緊急事故中提供送院前護理服務和執行救護職務； 執行管理和行政工作，例如員工管理、質素保證、救護車隊管理、資源管理、社區關係和策劃職務； 出動處理緊急召喚； 須受紀律約束，並須輪班當值，隨時候召工作及穿着制服. 【延伸閱讀】 【Fresh grad求職】投行高管教路！
2021年12月1日 · 求職網站早前就2022年首季的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為+1.7%，較2021年的輕微回升近1%。 另外，招聘計劃方面亦預計逐步回復到疫情前的水平，超過3成僱主計劃於首季增聘全職人手以擴展業務，比去年同類調查顯著回升18%。 JobsDB於2021年9月委託獨立調查機構，訪問了本港438家商業機構。 近3成僱主擬明年首季增聘人手. 全球疫情未退，經濟前景有待逐步復甦。 今年6月至8月期間，21%企業曾削減人手，與去年相若（23%）。 不過，調查同時指出，81%受訪僱主有進行招聘，74%僱主有聘請全職員工，比去年同期上升19%。
2020年9月10日 · 公務員選擇延遲退休的方案中，設有繼續受僱機制，容許公務員繼續受僱期最長可達5年，另外亦設有退休後服務合約計劃，讓政府以合約形式聘用退休公務員處理一些臨時職務。 至於公積金安排，公務員延遲退休時，其原定的政府公積金供款率得以保留，直至進入下一個供款率，意味着公務員選擇延遲退休，其退休福利及就業機會仍受一定程度的保障。 反觀一般打工仔，若要考慮延遲退休，就要留意僱傭合約中有否訂明員工的退休年齡，以及相關職位或行業對從業員的年齡是否有法律上的規限。 如公司有訂明員工的退休年齡，且沒有自願性延遲退休計劃，員工或需要在年滿指定退休年齡時離職，其後再另覓新工作。
