轉工必讀｜獵頭教8大轉工必學技巧：輕鬆加薪20%、越級挑戰管理層職位 轉工除了可以轉換環境，更可籍此爭取升職加薪機會。 但在轉工前，你又會否擔心被指jumpy、加人工叫價太高、無管理經驗怕無得升職做經理等多種情況？ 與其只識擔心，不如聽聽全球招聘顧問公司Michael Page的市場部經理Samantha專業分享，看看成功轉工有什麼秘訣！ BG Transition In Animation 為了最佳瀏覽效果，請使用Chrome、Safari或其他瀏覽器。 Please use Chrome, Safrai or other browsers for better experience.
被擱置的加薪或升職計劃 解決難度：★★★★★ 職場溝通建議： 職場很現實，實力和表現都是爭取加薪的籌碼。 但在這非常時期，想要加薪或升職，機會真的微乎其微。 在大環境經濟蕭條 下，即使你過去表現多麼標青，公司一句"No budget"便能KO你的期望。 即使如此，若你仍想在公司發展，表現出自己願意發奮進步，做一隻潛力股，讓老細覺得投資在你身上會有所回報，有望日後升職加薪。 工作難題3. 被逼放無薪假／減薪 解決難度：★★☆☆☆ 職場溝通建議： 這應該是大部分員工已面對的問題，雖然算是不幸中之大幸，暫時減緩了被炒的危機，但金錢上的損失直接影響到生活。 除了可活用理財app控制收入支出外，亦可利用無薪假期，把平日嘴裏說想做但沒時間做的事統統補上，例如看書、收拾房間、學習烹飪等。
想爭取升職？加薪？記住，升職和加薪兩者不是相輔相承的，有些公司HR寧可俾title也不願加你人工。跳草裙舞前，認清自己想爭取什麼，到時掂量公司答應的可行性——升職的話，有此空缺嗎？即使有，輪到你來擔此重任嗎？
辭職禮儀1. 離職通知期間繼續正常工作. 有些人可能會因為工作不快而辭職，有些人因有好路數而走，但無論任何原因辭職，遞信後的通知期裡的心態切忌「Hea做」！. 當然繼續仆心仆命就一定是假的，但也不要遲到、早退、曠工或求其做，因為辭職通知期代表你 ...
1. 有時候，選擇比努力重要 明明工作能力備受認可，上司也嘉許過，怎過薪酬加幅不似預期，又沒有升職機會，際遇好像比其他同齡但能力欠佳的人差？ 要知道，這個世界上，不一定努力就會有相應回報，有時候上司欣賞你，不代表他有能力幫你爭取最好的待遇，因為加薪和升職還受公司政策及發展影響，並非你夠努力就成事。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW 要往上爬，不止靠努力，還靠選擇。 比起在同一間公司等上位，不如選擇往外闖。 情況就有如TVB藝人們離巢北上發展，成就、知名度和收入大大提升一樣。 好像李施嬅，在TVB十多年都未能登上視后寶座，一到荷里活發展就獲得提名，證明選擇比努力更重要。
這10種難頂同事令你離職意慾大增！. 返工遇著這4種好同事 ，再大的workload都好易捱得過，令你不捨得辭職；相反，如果身邊出現以下難頂同事，分分鐘令你的工作量培增，影響工作效率甚至工作心情，真係好想辭職唔撈！. 1. 最討厭同事遲到、早退、扮OT. 遇上 ...
6個問題助你分析應否現在離職、減低不安感！. 辭職最適合時機往往都是新年過後，因為不少公司都於年後出bonus、雙糧，加上日前有報道指出全球也正經歷「大離職潮」，令打工仔更是心思思想要轉工或裸辭！. 如果你也是十五十六中，先問問自己以下6款問題 ...
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