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1. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 第 一 標 準 薪 級 表 - Civil Service Bureau

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   公務員 隊伍的管理 > 薪酬與津貼 第一標準薪級表 只供參考用途 薪點 2023年3月31日 由2023年4月1日起 （元） （元） 13 18,320 19,175 12 17,955 18,790 11 17,585 18,405 10 17,245 ...

2. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 退 休 金 調 整 機 制 - Civil Service Bureau

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   退休金調整機制. 退休金的增加受《退休金 (增加)條例》和《孤寡撫恤金 (增加)條例》規管。. 退休金增加法例規定，根據公務員和司法人員退休金計劃及遺屬撫恤金計劃發放的退休金，每年會按甲類消費物價指數的上升而增加。. 增幅會按上一個財政年度相對於 ...

3. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 薪 酬 與 津 貼 - Civil Service Bureau

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   薪酬與津貼,,

4. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 薪 酬 架 構 - Civil Service Bureau

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   薪酬架構 政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬去吸引、挽留和激勵具合適才幹的人，為巿民提供效率與成效兼備的高質素服務。為使向市民提供服務的公務員以及支付公務員薪酬的市民大眾皆認為公務員的薪酬公平合理，我們採取的原則是公務員薪酬水平應與私營機構薪酬水平大致相若。

5. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零一六至一七年度公務員薪酬調整 - Civil Service Bureau

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   高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為 4.19% (相等於高層 薪金級別的薪酬趨勢 淨指標)； (b) 中層薪金級別的公務員，加薪幅度為 4.68% (相等於中層薪金級別 的薪酬趨勢淨指標)；以及 (c) 低層薪金級別的公務員， 薪酬調整按「調高」 安排 1處理，加

6. www.csb.gov.hk › tc_chi › recruit公務員事務局 - 招 聘 事 宜 - Civil Service Bureau

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   招聘事宜. 投考公務員職位申請人請留意：. 新的退休年齡適用於2015年6月1日或之後聘任為公務員的新入職人員，文職職系為65歲，紀律部隊職系(不論職級)為60歲。. 這連結會以新視窗打開。. 就招聘公務員的《基本法及香港國安法》測試 新!

7. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 制 定 更 完 備 的 公 務 員 薪 酬 調 整 機 制 ...

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   公務員事務局與督導委員會和諮詢小組進行磋商後，就相關的政策考慮因素和更完備公務員薪酬調整機制的大體架構進行了研究。 為了讓公務員同事和有興趣的各界人士知悉這項工作的最新進展，公務員事務局在2003年11月26日發表 工作進度報告 ( PDF格式)及 報告摘要 ( PDF格式)。