陳維安現時月薪約26萬元 加薪後達27.2萬元 此外，據悉立法會秘書處職員薪金調整是與公務員「睇齊」，現時秘書處最高職位為陳維安，其職位屬公務員首長級薪級第6點，達26萬元，薪酬比副局長的最高22萬元更高。按加幅4.58%計算的話，即按指標加薪後達27.2萬元，實際 ...
可是，雖然私人市場數據有一定指引性，但絕非為公務員薪酬調整的唯一指標。雖然今年加幅似乎爭議不大，但過去常有論述比較公、私營市場加幅，批評公務員加薪幅度「跑輸」市場，甚或稱影響公務員團隊士氣云云。
28/2/2020 · 【12:00】立法會財委會在中午12時通過公務員加薪撥款。主席陳健波宣布項目進行表決的同事，在席的泛民議員站在座位高呼「反對警暴」朱凱廸離開座位站在主席桌前抗議，公民黨郭家麒亦走到會議室中高舉示威標語，投票抗議聲中繼續進行， 結果以36票贊成，19票反對通 ...
警務處平均每月領取紀律部隊逾時工作津貼的人員數目約11,000人，相關開支總共約為9.5億元。（鄭松泰facebook） 立會區會聯署促獨立審議警隊加薪 公務員事務局：看不到理據 民主派24名立法會議員、390名現任和候任區議員、1名即將卸任區議員發起聯署信，要求分拆警 ...
由於公務員設有「跳point」制度，遞增薪額旨在避免公務員雙重加薪，即公務員的薪金未達到頂薪點，每年可增加一個薪級點，故政府在計算加薪指標時，會先扣減公務員遞增薪額開支。
公務員事務局表示，行政會議決定加薪幅度時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣。
對於新出爐的薪酬趨勢調查結果，公務員事務局發言人表示，『薪酬趨勢總指標』及『薪酬趨勢淨指標』，將繼續是行政長官會同行政會議決定2018至2019年度公務員薪酬調整的其中一項考慮因素。發言人又稱，薪酬趨勢調查「行之有效，且具公信力」，多年來一直就不同行業 ...
據了解，公務員事務局局長羅智光早前與4個中央評議會職方及4個主要跨部門公務員工會的代表會面，聽取對今年調整公務員薪酬的建議，並向公務員團體提出公務員加薪扣减遞增薪額的新建議。
每年一度的薪酬趨勢調查報告將於下周三（16日）公布，得出薪酬趨勢淨指標後，行政長官及行政會議將一併考慮薪酬趨勢淨指標、本港經濟狀況、政府財政狀況、通脹水平、職方加薪要求及公務員士氣等，決定公務員加薪幅度。
根據新聞稿，高層薪金級別及首長級公務員，加薪幅度為4.06%，相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下述兩項： 總薪級表第34點為70,590元；及一般紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為70,470元；一 ...
公務員加薪
...公務員可以加薪, 但他們自己卻沒有加薪呢? (3) 廠商/廠家: 他們是最強烈反對公務員加薪的一群, 因為如果公務員加薪的話, 他們 ...
如果公務員於07年8月通過加薪，合約員 ...
... 趨 勢 調 查 委 員 會 確 認 公 務 員 今 年 加 薪 幅 度 ， 但 職 工 盟 要 求 非 公 務 員...
公務員應否加薪??
我覺得應該加,因為其實公務員之前又凍薪,又減薪！雖然話佢地人工係高，福利好！但係唔係個個都坐係office...
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