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  1. 19/5/2022 · 公務員有望「疫境」加薪,多個公務員團體都感到意外,甚至質疑調查不夠全面客觀,特別是高級公務員加幅奇高。 本港過去一年仍受疫情影響,不少行業遭重挫,公僕組織原預期薪酬調查數據欠佳,提出暫停調查及凍薪,但今次薪酬趨勢指標卻錄得正數,究竟有何原因?

  2. 18/5/2022 · 選委界立法會議員何君堯認為,公務員加薪不是問題,但要「物有所值」,未來對公務員的要求亦會相應提高。. 他形容加薪是向公務員「施恩」,其後才能「施威」:「你要人地係千里馬,唔能夠要馬兒好,又要馬兒不吃草。. 」他說明白私人市場「難撈 ...

  3. 19/6/2022 · 新一屆政府班子亮相,司局長今日(19日)分批與傳媒會面。今年公務員加薪問題引起爭議,行政會議早前臨時抽起議程,交由下屆政府處理,候任公務員事務局局長楊何蓓茵在記者會表示,外界把焦點放在薪酬趨勢淨指標,但這只是六個考慮因素之一,行會亦會考慮香港經濟情況、生活指數、政府 ...

  4. 28/3/2022 · 第五波疫情衝擊各行各業,不少打工仔失業或被迫放無薪假,而被視為「鐵飯碗」的公務員,政府正進行年度薪酬趨勢調查,將影響18萬公務員今年能否加薪。華員會早前去信公務員事務局,促請當局考慮中止2022年薪酬趨勢調查,因私營公司業務受疫情嚴重扭曲,公私營企業均處於非常時期,認為薪 ...

  5. 17/5/2019 · 觀乎公務員的薪酬架構,最大問題並非加薪幅度多寡,而是不同層級加薪不均,造成公務員間的「貧富懸殊」。. 薪酬趨勢調查委員會公布最新的薪酬趨勢調查,將決定近17萬公務員今年的加薪幅度。. 該調查旨在反映私人勞動市場的情況,政府慣常以此為據調整 ...

  6. 19/5/2020 · 影響18萬公務員工資調查的薪酬趨勢調查委員會調查今日(19日)出爐,今年高層公務員可獲加薪1.68%,而中、低層公務員則加1.98% ,惟最終仍待行政會議審議。香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為,增幅貼近過去一年市場的調整幅度,尚算 ...

  7. 11/6/2019 · 公務員加薪】大公司漏報獎金後退出調查 李鑾輝強調把關嚴格 【公務員加薪】公僕團體一致確認報告 李鑾輝:冀盡早落實加薪 【公務員加薪】福音未臨政府合約工、外判工 政府豈為稱職僱主?【公務員加薪】公務員薪酬架構荒謬 政府帶頭製造貧富懸殊

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