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2023年6月6日 · 撰文：馮子健. 出版： 2023-06-06 12:10 更新：2023-06-08 04:44. 64. 行政會議今日（6日）通過審議今年公務員薪酬調整幅度建議，高層公務員加薪%2.87%、中低級加4.65%。. 政府及後會就方案諮詢各公務員工會代表意見，之後再交行會作最終板。. 若行會最後通過加薪方案 ...
2023年5月17日 · 發言人表示，行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全面並充分考慮所有相關因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、從薪酬趨勢調查結果計算出來的「薪酬趨勢淨指標」、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 該局又表示，由2019至20年度公務員薪酬調整開始，採用各個薪金級別由1989至90年度至2019至20年度的平均遞增薪額開支，即高層、中層和低層薪金級別分別為1.04%、1.03%和1.16%，或該薪金級別在有關年度的實際遞增薪額開支，兩者中的較低者，以得出該薪金級別的「薪酬趨勢淨指標」。 疫下兩年凍薪 2022年統一加薪2.5% 新冠疫情期間，公務員曾於2020及2021年連續兩年凍薪兩。
2023年6月13日 · 港聞. 政情. 行政會議通過公務員加薪決定 維持高層2.87%、中低層4.65% 撰文：鄭寶生. 出版： 2023-06-13 12:47 更新：2023-10-11 14:33. 36. 公務員事務局今日（13日）公布，行政長官會同行政會議已就2023至24年度公務員薪酬調整作出決定，高級公務員加薪2.87%，中低級加薪4.65%，與早前建議相同，生效日期追溯至4月1日。 個別薪級點有調整. 公務員事務局表示，個別薪級點亦會調整，總薪級表第34點為79,930元，總薪級表第35點為80,730元。
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2022年7月12日 · 出版： 2022-07-12 16:08 更新：2022-07-12 16:18. 公務員薪酬調整風波由上屆政府拖到新班子就位，特首會同行政會議今早（12日）最終拍板，決定劃一上調各級公務員薪酬2.5%，生效日期回溯4月1日。. 公務員事務局指，公僕加薪會影響非公務員合約僱員、政府資助機構 ...
2023年7月7日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵指，加薪方案為政府帶來額外開支為每年115億元，公務員最快7月底可以「出新糧」，並會補發自4月以來的薪、舊薪金差額。 立法會舉行內務委員會及財務委員會會議。 （林靄怡攝） 議員指公務員空缺多 加薪幅度小影響士氣. 勞聯主席、選委界立法會議員林振昇直言，加薪幅度影響公務員士氣，過往經歷社會事件及疫情影響，公務員空缺達1.8萬多人，質疑為何調薪幅度不多加0.5%，又斥政府年年解釋都是千篇一律。 選委界立法會議員吳傑莊亦指出，公務員薪酬偏離私人市場，促局方研究如何完善公務員調薪機制，例如讓表現好的公務員加更多、表現不好的公務員不能加薪。 楊何蓓茵指出，政府財政儲備預測僅足夠應付12個月開支，外圍仍有很多挑戰及因素存在。
2023年5月17日 · 社會新聞. 公務員加薪｜薪酬趨勢指標介乎2.87%至4.65% 政府：不只考慮指標. 撰文：陶嘉心. 出版： 2023-05-17 10:58 更新：2023-06-05 17:34. 86. 影響約17萬公務員今年加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查報告今日（17日）出爐。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁指，今年薪酬趨勢調查初步結果，三個級別的總指標均為正數，分別高層為3.91%、中層為5.68%、低層為5.66%，在扣減遞增薪額後，今年薪酬趨勢的淨指標，高、中、低層公務員分別是2.87%、4.65%和4.5%。
2023年5月17日 · 公務員加薪｜公務員總工會促跟指標加薪 梁籌庭籲勿用薪酬貼基建. 撰文：陳葆琳. 出版： 2023-05-17 17:16 更新：2023-05-18 09:51. 8. 今年薪酬趨勢調查報告初步結果今日（17日）出爐，扣除遞增薪額後，高、中、低層公務員淨指標分別為2.87%、4.65%和4.5%。 據了解，公務員事務局下周四（25日）會與工會代表會面，了解職方對今次薪酬趨勢調查報告意見。 公務員總工會主席馮傳宗認為相關指標如實反映私人市場情況，考慮經濟好轉及公務員流失情況嚴重，希望政府跟隨指標調整加幅。 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭指，高層淨指標與現實有偏差，但認為政府不應再以財赤為藉口，以公務員薪金補貼於基建。 5月17日 薪酬趨勢調查報告結果出爐。 + 9.
