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2022年5月26日 · 公務員加薪幅度考驗官員智慧. 薪酬趨勢調查委員會(薪趨會)得出的公務員薪酬趨勢淨指標結果高於社會預期,政府應否全盤採納續成社會焦點。. 委員會在本周三(25日)一致確認調查結果,幾個公務員工會要求行政長官會同行政會議照單全收,有代表更強調 ...
2023年11月24日 · 【人工 / 薪酬 / 加薪 / 2024薪酬調查】快到年底加人工、出花紅的時候,到底今年加薪幅度如何?JobsDB《2024招聘、薪酬及福利調查報告》預測,明年打工仔平均加薪2.2%,加薪幅度最大的行業包括建造業、飲食業及金融科技業,而過往數年「跑贏大市」的資訊科技業,今年人工加幅卻大跌!
2019年5月21日 · 若然公務員跟非公務員兼顧同等工作,理論上釐訂薪酬準則一視同仁。當經濟持續理想,公務員每年可獲穩定加薪 時,合約工與外判工卻未的薪酬調整不但未有看齊,甚或乎停滯不前,政府無疑是厚此薄彼。外判清潔工的薪酬待遇遠比公務員職系 ...
2020年5月19日 · 影響18萬公務員工資調查的薪酬趨勢調查委員會調查今日(19日)出爐,今年高層公務員可獲加薪1.68%,而中、低層公務員則加1.98% ,惟最終仍待行政會議審議。香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為,增幅貼近過去一年市場的調整幅度,尚算 ...
2022年5月25日 · 行政會議召集人陳智思表示,私人市場高級管理人員流失,預計未來會繼續以加薪挽留人手,令高級及中低級公務員薪酬差距繼續擴大。. 不過,他相信政府會考慮社會觀感、經濟發展等情況,令公務員加薪的差距收窄。. 留任行會?. 陳:是時候讓新面孔參與 ...
2018年3月30日 · 香港大學擬對現行薪酬調整制度作出改動,引起教職員爭議。現行制度下,每年加薪幅度由兩個因素決定:分別是參考公務員加薪幅度的「生活水平調整」(COLA)及按工作表現制定的「表現評估」;港大建議在今年7月1日起,改為純以教職員表現作評核,決定加薪幅度。港大兩個主要教職員組織均 ...
2 天前 · 政府去年9 月簡化著令表現持續欠佳公務員退休機制,半年內向6名公務員發出退休通知書,其中1人將被著令退休,當局未有透露所屬的政府部門,根據舊機制完成解僱程序需時2年7個月。另外,過去3個財政年度,有32名公務員因工作表現欠佳無加薪,房屋署佔最多,共4人。