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2017年6月6日 · 他指出原有的高級公務員加薪百分率不及通漲率，變相令高級公務員減薪，而低、中級公務員原本的加薪率亦追不到市場數字。 梁表示，政府長遠而言應改善薪酬趨勢調查的結構，以免經常額外加薪，引來市民或其他僱主非議，為公務員帶來壓力。
2023年5月24日 · 公務員加薪｜華員會促追補累積通脹 疫後若拒分享成果難提升士氣 公務員加薪｜公務員總工會促跟指標加薪 梁籌庭籲勿用薪酬貼基建 公務員加薪｜薪酬趨勢調查結果出爐 公務員局：不會滾存過去加幅 公務員加薪｜薪酬趨勢指標介乎2.87%至4.65% 政府
2019年5月21日 · 若然公務員跟非公務員兼顧同等工作，理論上釐訂薪酬準則一視同仁。當經濟持續理想，公務員每年可獲穩定加薪 時，合約工與外判工卻未的薪酬調整不但未有看齊，甚或乎停滯不前，政府無疑是厚此薄彼。外判清潔工的薪酬待遇遠比公務員職系 ...
2022年7月7日 · 陳國基指，公務員每年加薪都有機制，當局明白過去兩年疫情下公務員工作辛苦，平衡所有因素後作出相關建議，未來會繼續同工會商量及解釋情況，希望大家接受一個政府認為合適的加幅。. 至於李家超昨在立法會答問會時透露，將成立「特首政策組」，研究 ...
2018年7月16日 · 公務員事務局局長羅智光表示， 政府在考慮公務員薪酬調整時，會考慮香港經濟狀況，薪酬趨勢淨指標等6項因素以作出最後的平衡，故額外加薪0.5%是按照當年情況決定。
2017年7月20日 · 公務員加薪等3個項目因排在議程最後，趕不及通過，須待今年十月復會才再議。公務員總工會發聲明直指極失望，但也有前線公務員在facebook發帖，不滿政府把加薪項目放在議程最後，形容一眾公務員在高官眼中「真係賤過地底泥」。
2023年11月7日 · 公務員加薪｜薪酬趨勢調查結果出爐 公務員局：不會滾存過去加幅 公務員加薪｜薪酬趨勢指標介乎2.87%至4.65% 政府：不只考慮指標 近四成受訪社工稱起薪點低於社署同等職級 社總憂薪酬低難挽人才 逾半受訪九巴員工不滿現時薪酬待遇 工會建議今年
