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  1. 现在以工龄和学历为基础,不过我觉得可以效仿事业单位有职称也可以加薪嘛,大家得闲去考职称,总比闲着勾心斗角好。

  2. 2023年2月3日 · 公司有升职加薪的一些晋升制度吗? 如果有,看看自己是否符合条件,如果没有,可以和领导提加薪要求。 千万不要埋头苦干,不是每个领导都懂得重才惜才,别白白耗费了事业黄金年龄。

  3. 不管题主公司是哪种工资制度,升职了一定会加薪的,这点不用担心。 有些公司升职会比加薪先一步,为的就是先考察一下该员工是否满足新岗位的要求。

  4. 2021年6月25日 · 加薪的核心是,别人做不了你这部分,你能力出众,有杰出贡献。用能力说话。用技术说话。用数据来说明自己的贡献,自己的能力,领导能够感受到的,会考虑给你加薪。按照你当前的描述,你的能力一般,却总抱怨加班,薪资,这个态度对你自身也 ...

  5. 2019年2月1日 · 写回答. 加薪. 主动申请调岗后,可以申请加薪嘛? 我在a岗已经工作满两年,然后想调岗,正好其他岗位缺人,那边同事就私下问我愿不愿意过去,然后他们负责人就直接安排我去到了b岗,当时是越过人事直接安排我去… 显示全部 . 关注者. 9. 被浏览. 6,168. 5 个回答. 默认排序. Summer . 译者. 拿出好的工作表现,让老板离不开你了,再跟老板提吧。 绕过人事调岗,现在又想让人事给你按新岗位调薪,怕是没这种好事啊…… 发布于 2019-02-17 01:58. 匿名用户. 15年12月,初到北京。 在某公司销售岗位刚满试用期3个月后,内部调岗到新媒体运营又加了2个月试用期,你说气不气哈哈哈。 5个月转正后薪资跟原岗位一样。

  6. 2022年9月17日 · 理论依据就是工作量变大了。. 从员工的角度看,做的多了当然应该得到的多。. 从公司的角度看,确实是节省了一个人工,工资预算也会有多。. 不过我觉得这种看似客观合理的情况下,不管你的提法的得体还是不得体,依然没有加薪的可能性。. (我 ...

  7. 如何给员工正确加薪? 发布于 2021-09-07 23:32 · 562 次播放. 了了先生. 顾问顾问,顾不上问,就别问了,哈哈. 把业绩和薪水进行对比,对比行业,对比公司内部。 该加就加,否则开掉,不开他,他也不安心工作,还容易坏了公司环境. 编辑于 2018-03-24 07:38. 知乎用户4p0860. 在国内这种环境下,跟领导轻易讨论薪酬的问题,要么这哥们可能玩不明白,要不就是不打算长期在这干了。 从企业角度,看员工重要性了,该考虑就考虑。 但遇到这个问题,说明最大的隐患在你们的 激励机制 。 员工大多都是觉得委屈,怀才不遇才这么搞吧,虽然很多时候可能只是他自己觉得牛逼. 编辑于 2018-03-13 23:54.

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