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  1. 8 个回答 默认排序 三希堂堂主 关注 4 人 赞同了该回答 视频资源加载失败 香港理工大学硕士考上广东省厅政法公务员,晒出工资,钱拿最多干最少,富婆少奋斗十年 6474 播放 · 15 赞同 视频活动 科普召集令 发布于 2022-12-22 04:20 · 1701 次播放 赞同 4 添加评论 分享 收藏 喜欢 银河港事通-Ruby 关注 1 人 赞同了该回答

  2. - 知乎 香港立法会通过公务员加薪 2.5% 拨款,实施后会给公务员带来哪些利好? 香港立法会通过公务员加薪 2.5% 拨款,实施后会给公务员带来哪些利好? 香港特区立法会财务委员会 (财委会)22日通过公务员加薪2.5%的拨款,生效日期追溯至2022年4月1日。 当日的立法会财委会会议上,香港特区政府公务员… 显示全部 0 被浏览 10 关注问题 写回答 邀请回答 添加评论 分享 暂时还没有回答,开始 写第一个回答

  3. 知乎,中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台,于 2011 年 1 月正式上线,以「让人们更好的分享知识、经验和见解,找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容,聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...

  4. 2021年10月18日 · 关注 1 人 赞同了该回答 截止目前,公务员基本工资标准调整的文件尚未下发,所以,过年前肯定涨不了工资,两年一涨的政策会暂时搁浅。 公务员之所以有两年一涨的说法,主要依据是国办2015年发布的3号文件,其中的《人力资源社会保障部、财政部关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》第三条明确提到:建立基本工资标准正常调整机制,今后基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。 近期基本工资标准每两年调整一次 ,参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素,确定工资增长幅度。 之后,2016年国办发布了62号文件,2018年国办发布了112号文件,公务员的基本工资都有了小幅的上涨。

  5. HR喵. 关注. 问题问得过于宽泛,不同性质企业的加薪方式差距较大。. 薪酬的影响因素主要有:能力/业绩、行业基准、资历/履历、岗位稀缺性/替代性、岗位匹配度、知识背景等等。. 可以设置量化的加薪形式如:计算工龄工资;可以通过绩效考核优胜略汰,对 ...

  6. 2021年5月23日 · 在 工作节奏 方面,体制内和体制外的情况也有很大不同,体制内年薪20万的,可能只是一个普通的科员,在体制外年薪20万的,可能已经到了中层甚至高管,如果你们单位本身不太忙的话,基本上你下了班的时候体制外年薪20万的还在加班,你有点自己的 ...

  7. 2022年3月27日 · 基于疫情,公务员除了每年的跳point以外,已经两年没有加薪了,2022年度最新公布的薪资调整升幅也不比往年。 甚至因为政务的停摆,疫情前期也有不少公务员面料停薪留职甚至被裁员的情况,不少正在供养车房和家庭的人因此在财务上大幅受制。

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