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2023年6月13日 · 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額 ...
2023年6月6日 · 完. 2023年6月6日(星期二) 香港時間16時38分. 即日新聞. 公務員事務局今日(六月六日)向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案,生效日期追溯至二 二三年四月一日: (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2....
1. 四個中央評議會是高級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。 (c) 低層薪金級別的公務員,薪酬調整按「調高」安排2處理,加薪幅度為4.65% 3。 2. 廉政公署人員並非公務員,但根據政府的既定政策,年度公務員薪酬調整亦會延伸至他們。 理據. (A) 職方對薪酬調整方案的回應. 3. 當局已根據行政長官會同行政會議於二零二三年六月六日的決定,向四個中央評議會職方提出上文第1段所述的薪酬調整方案。 職方. D 至 A 對薪酬調整方案的回應載於附件A 至D 4。 概括而言 –.
2023年6月6日 · 首長級公務員薪酬調整幅度則與高層公務員看齊。 行會充分考慮薪酬調整機制下六大因素後同意提出上述方案,六項因素分別為香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣。 楊何蓓茵指,香港經濟正在復蘇,但外圍環境仍不確定,政府在上一財政年度和本年度有相當赤字,財政儲備將進一步下降,三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標也高於過去一年的通脹幅度,行會已平衡有關因素。 當局明日與四個中央評議會職方會面,聽取他們對方案的意見。 政府會爭取立法會休會前諮詢公務員及資助機構員工事務委員會,然後將方案提交財務委員會審議。 .
2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》, 首長級和高層公務員加薪 2.87%,中層和低層公務員加薪4.65%,最快月底「出新糧」。 大部分議員都支持政府加薪的決定,漁農界立法會議員何俊賢認為,政府應該將公務員表現和薪酬掛勾,他以「黑暴」期間部分公務員的表現為例,稱不相信所有公務員都是以服務社會為主要工作目標。 選委界議員吳傑莊指,加薪幅度仍然追不上私人市場,同樣關注政府會否考慮進一步完善公務員薪酬調整機制,包括設立公開透明的評核指標,及將薪酬加幅與關鍵績效指標(KPI)掛勾,讓表現較好的公務員有更高的加薪幅度。 最新影片推介. TOPick診症室. 【TOPick診症室】男子以為患主婦手實為香港腳感染 醫生拆解症狀+5大預防方法.
2023年5月17日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示,扣減遞增薪額後,高、中、低層的薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%、4.5%。 梁卓文強調,薪酬趨勢淨指標只是調查結果,並非預測私營機構未來薪酬調整幅度,更絕對不是薪酬趨勢調查委員會或政府今年加薪建議。 他指,根據現行機制,行政長官會同行政會議在決定年度公務員薪酬調整時,會考慮香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整要求、公務員士氣,以及薪酬趨勢淨指標六項因素。 薪酬趨勢調查委員會下周三會開會進一步審核和確認調查結果,其後再向政府提交調查結果。 .
2023年6月6日 · 政府人員協會認為加薪建議可以接受,但為修復及提升公務員士氣,特別是高級公務員,希望政府把加薪幅度向上微調,達致全體公務員劃一加薪 5%。 警察隊員佐級協會樂見當局跟從機制調整公務員薪酬,但認為高級公務的加幅過低。 香港高級公務員協會表示極度失望,認為未有充分考慮高級公務員士氣及職方要求,漠視高級公務員的付出。 勞聯立法會議員林振昇和周小松則表示接受相關調整建議,他們指考慮到近年公務員流失率嚴重,認為今次的加薪幅度仍沒充份考慮公務員士氣,建議政府改善公務員的福利。 林振昇及周小松表示近年公務員薪酬調整未能追及私人市場,令公務員職位吸引力明顯下降,加劇編制人手短缺情況,強調公務員的薪金水平應相對私人市場保持一定競爭力。