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2023年7月7日 · Tweet. 當局最快於7月底向全體公務員「出新糧」，追補薪金差額。 1/2. 立法會財務委員會今日（7日）通過2023至24年度公務員薪酬調整，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%，有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日，當局最快於7月底向全體公務員「出新糧」，追補薪金差額，而是次調薪對政府財政影響為每年115億元。 議員林振昇質疑政府在人手不足的情況下，為何不調高0.5%彌補落差，議員周小松亦提出公共財政好轉時增加額外加薪幅度，以提升士氣。 議員郭偉強同樣指不少高層公務員表示失望，促請政府在經濟復甦之後給予合理加薪，補償過去數年薪酬的落差，又指不能低估私人市場的吸引力，稱當局使命感先行的態度「唔怪得人手流失咁快」。
2023年6月6日 · 儘管如此，公務員事務局局長楊何蓓茵今 (6日)公布，行政會議通過2023至24年度公務員的加薪方案，高層公務員加薪2.87%，低層及中層公僕加薪4.65%，首長級官員跟從高層調整安排。 調整將追溯至今年4月1日生效，並會和4個公務員中央評議會的職方會面，爭取在立法會休會前通過方案。 楊何蓓茵表示，方案經過充分考慮薪酬調整的6大因素，高層及中層調整幅度跟從早前趨勢調查淨指標，每一年的決定均為拿取「最佳平衡」的「獨立」決定，去年的幅度不會滾存至今年，她又表示香港兩個財政年度均有赤字、財政儲備進一步下降。 楊何蓓茵指考慮到過去幾年調整，認為整體加薪幅度是跑贏通脹，強調薪酬調整目標從來不是追通脹，又指是次調整充分考慮了政府財政狀況。
2023年6月13日 · 公務員事務局今日 (13日)公布，就2023至24年度公務員薪酬調整，高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明；中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。 生效日期追溯今年4月1日。 局長楊何莅茵強調行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 她指出，下周一 (6月19日)將出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，聽取議員對2023至24年度公務員薪酬調整的意見。 政府會盡快將2023至24年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。
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公務員薪酬如何調整?
中低層公務員加薪多少?
公務員薪酬調整生效日期是什麼時候?
2023至24年度公務員的加薪方案為何?
2022年5月18日 · 一年一度的薪酬趨勢調查今日 (18日)出爐，公務員調整薪酬參考指標薪酬趨勢調查結果，扣除遞增薪額開支比率後，公務員薪酬趨勢淨指標為低層及中層分別加薪2.04%、4.55%，惟高層加薪竟達7.26%幅度遠遠高於中低層，更跑贏「通脹」，被人質疑有「肥上瘦下」之嫌。 薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝交代初步結果，下周委員會再開會確認，實際薪酬調整幅度亦要由行政長官會同行政會議決定。 李鑾輝認為，數據可以反映市場，私人市場有機會直接影響調薪工作。 調查私人市場方面，有80%公司基本薪金調升、其他選擇凍結，沒有減少；額外薪金方面51%公司調升，30%凍結，19%向下調整。 本次調查涵蓋9大行業，跟統計處分類蒐集，認為調查客觀準確，長遠而言本次方式沒有問題。
2022年7月5日 · 1/2. 上屆政府把公務員調整薪酬押後由今屆政府處理，公務員事務局局長楊何蓓茵今午 (5日)公布，行政長官會同行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層劃一加幅2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。. 她稱，明日會與4個中央評議會就決定商討，及後 ...
2022年7月12日 · 香港時間. 07月12日 (二) 15:46. 公務員事務局希望大幅壓縮工作時間表，希望下月底向公務員發放調整後薪金和追補薪金。 公務員事務局今日 (12日)公布，行政長官會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 局方表示將會盡快處理公務員薪酬調整的工作，並大幅壓縮工作時間表，希望在8月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。
2023年6月4日 · 薪酬趨勢調查委員會針對本年度公務員薪酬調幅的調查結果於日前出爐，今年高、中、低級公務員的薪酬趨勢總指標分別為3.91%、5.68%及5.66%，扣除遞增薪額後，分別為高層公務員2.87%、中層4.65%、低層4.5%，工會隨即確認今年薪酬趨勢調查結果，經確認的結果會交公務員事務局研究，之後再提交行政會議審議。 消息指，政府將按薪酬趨勢調查結果調整公務員薪金，即高層公務員加幅為2.87%，另外，按過去慣例，低級公務員的調薪幅度通常會與中級公務員加幅看齊，今次相信也是，即低級務員的調薪幅度有望上調至4.65%。 換言之，政府人員協會以及華員會建議政府向全體公務員劃一加薪5%或5.1%，將不會發生。 事實上，當局近3年均沒有按薪趨勢調查結果調整公務員薪酬。
