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2023年6月13日 · 【橙訊】 行政長官會同行政會議已就2023至2024年度公務員薪酬調整作出決定，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%，中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為4.65%，生效日期追溯至今年4月1日。 政府會盡快將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 公務員事務局指，高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，例如總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元。 而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為4.65%。 公務員事務局稱，在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
2024年2月28日 · 《財政預算案》預計政府未來數年會繼續面臨赤字，財政司司長陳茂波被問政府問責官員會否一起共渡時艱，減薪或凍薪，他表示，不希望政府行為影響私人市場，相信政府高級公務員、問責官員，以至一般公務員薪酬調整，會牽動私人市場。
2023年6月6日 · 【橙訊】 行政長官會同行政會議同意今年度公務員加薪幅度方案，中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵中午見傳媒時說，明天將與四個公務員中央評議會的職方會面聽取意見，然後行政會議將決定最終調整幅度，並會諮詢立法會相關事務委員會，再提交財委會審議。 公務員曾凍薪兩年，多個工會今年「叫價」劃一加百分之五以追通脹，問及目前加幅是否未能追回通脹，楊何蓓茵強調，政府每年都會考慮薪酬調整機制下的六大因素，每一年都是獨立決定，每年考慮已反映在當年加幅之上，故不會將任何數字以及任何所謂的差額滾存至今年。 她亦表明不同意今次公務員加幅不能追上通脹，過去五年整體而言都是「跑贏」通脹，亦強調公務員薪酬調整不是以追通脹為目標。
2022年7月13日 · 行政長官會同行政會議通過各級公務員劃一加薪2.5%，將追溯至4月1日生效。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，期望在本月22日的財委會審議撥款申請。 在立法會一個委員會上，工聯會黃國說，擔心政府考慮公務員薪酬調整時，相比起生活費用變動和公務員...
2023年6月6日 · 公務員加薪方案獲行會通，高層加2.87%，中及低層加4.65%。 （李嘉雯攝） 行政長官會同行政會議提出今年公務員加薪方案，公務員事務局局長楊何蓓茵宣布，中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。 楊何蓓茵說，行會在考慮時充分平衡6大因素，包括香港經濟狀況、公務員士氣、薪酬趨勢淨指標等。 你可能喜歡. 有遊客稱荷李活道保存濃郁文化氣息與香港特色. 03月14日 18:17. 在多個城市出版的雜誌Time Out選出今年 「全球最型格街道」，有180年歷史的中區荷李活道度排行… 23條立法｜陳國基稱23條早一日通過 早一日得到保障. 03月14日 18:17.
2022年7月5日 · 資料圖片 【橙訊】2022年的薪酬趨勢調查初步結果5月出爐，其中高層公務員加薪幅度逾7%，引來社會熱議。 消息指，行政會議通過公務員劃一加薪 ...
2022年7月4日 · 據《星島》獨家消息，行政長官李家超將於明天召開任內首次行政會議，並會於明天重新討論公務員加薪的議程。
