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- 行政長官會同行政會議最終決定,中層及低層公務員都加薪4.65%,首長級及高層公務員加2.87%。
news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1753364-20240516.htm
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公務員加薪到什麼時候?
2022年公務員薪酬趨勢總指標出爐,公務員將劃一加薪少於3%嗎?
2023年公務員加薪多少?
公務員加薪需要考慮6大因素?
調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較,結果將影響新入職人員,現職員工則「只加不減」。 2012及2015年入職薪酬調查. 所有公務員職系入職薪酬不變. 2009年入職薪酬調查. 學位職系入職薪酬調低兩個薪點. 其他職系入職薪酬維持不變. 2006年入職薪酬調查. 無需中學會考五科及格及中學會考證書職系起薪點提升一點. 文憑、高級文憑及技術督察職系起薪點提升兩點. 2A3O (香港高級程度會考兩科及格和中學會考三科良)職系起薪點提升四點. 專業及學位職系起薪點提升五點. 薪酬水平調查. 每六年進行一次,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若,可因結果而調整薪級表,對新入職及現職員工均有影響。 2013年薪酬水平調查. 總薪級表第45至49 (職位級別5)薪金上調3%
5 天前 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標足額加薪,指出政府在招聘低層公務員上遇到困難,如果不調高薪酬,將難以與私人市場競爭。 對於財赤問題,有人建議減薪,但梁強調,經濟不景時公務員已經很辛苦,如加薪幅度低於淨指標,會影響 ...
行政長官會同行政會議在2007年3月13日通過 經改良的薪酬趨勢調查方法 ( PDF格式) ,把規模較小公司 (即僱用50至99名僱員的公司)納入年度的薪酬趨勢調查範圍,而這些公司佔薪酬趨勢調查的比重為25%。. 此外,行政長官會同行政會議亦決定2007年薪酬趨勢調查 (調查 ...
公務員事務局-總薪級表. 總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
薪點2023年3月31日由2023年4月1日起49138,855142,84048134,030137,87547129,375133,09046 (44B)124,835128,420政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。. 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整 ...
2023年6月6日 · 公務員事務局發言人說:「行政長官會同行政會議根據既定機制考慮薪酬調整方案。. 按照一貫做法,由於二 二三至二四年度低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標低於中層薪金級別,行政長官會同行政會議決定低層薪金級別公務員的薪酬調整會被『調高』至與中層 ...