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香港立法會財委會在今天晚上終於通過了2014 - 2015年的香港公務員撥款申請 ( 連結 )，根據香港電台引述 公務員事務局局長鄧國威表示，預計公務員本月底可獲發已加的薪金，追溯至去年4月，資助機構則要視乎個別機構而定，未必能在下月發放，政府會催促資助機構盡快處理。 在一切好像恢復正常下來，相信公務員事務局很快便會更新各個職系的 薪級表 (PAY SCALES)，計算方法是以去年為基礎，再根據不同職級的加薪幅度百分比作出換算。 行政長官會同行政會議於二零一四年六月十七日的會議上決定，公務員薪酬應調整如下 ： (a) 低層及中層薪金級別公務員加薪4.71%；以及. (b) 高層薪金級別及首長級公務員加薪 5.96%。
公務員事務局今日（六月十六日）公布，行政長官會同行政會議在考慮過四個公務員中央評議會的職方就政府提出的公務員薪酬調整方案的回應後，決定公務員的薪酬調整如下： （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為3.96%（相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標（3.46%）加0.5%）； （二）中層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.62%（相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標（4.12%）加0.5%）；及. （三）低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.62%（相等於中層薪金級別的薪酬調整幅度）。 上述薪酬調整會追溯至二 一五年四月一日起生效。 公務員事務局發言人說︰「行政長官會同行政會議就二 一五至一六年度公務員薪酬調整所作的決定，完全符合既定的機制。
按公務員薪級表及廉政公署人員薪級表支薪的人員的每月薪酬,將調整至相應薪點調整後的金額。 支取「個人薪金」的人員,其薪酬將按照調整前的薪酬金額的相應薪金級別的加幅調整。 庫務署會在薪俸記錄系統內更新支取「個人薪金」的人員的薪金資料,有關人員可向各部門主任秘書查詢薪俸記錄系統內的相關薪酬資料。 三個薪金級別的薪幅分別為: 高層: 總薪級表第33 點以上至一般紀律人員(主任級)薪級表第39點或同等薪點; 中層: 總薪級表第10 至33點或同等薪點;以及. 低層: 總薪級表第10點以下或同等薪點。 2 - 生效日期. 3. 薪酬調整追溯至二零一五年四月一日起生效。 經調整的薪金連同過往未付的調整額,將於二零一五年七月底發放。 津貼. 署任津貼. 4.
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