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公務員昨下班時收到喜訊，行會決定公務員加薪幅度「加碼」0.5百分點，是回歸後首次。 額外加薪0.5百分點涉款9億元，連同資助機構撥款，調薪所涉總開支達82.2億元，較去年89億元相關開支為低。
2023年5月18日 · 【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會 (下稱薪趨會)昨日公布公務員薪酬趨勢調查初步結果，扣除遞增薪額後，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數，分別為2.87%、4.65%、4.5%，其中高層的淨指標較去年的7.26%顯著下降，若獲政府接納，約18萬名公務員有望於新冠疫後加薪。 政府去年未按指標加薪，劃一加薪2.5%，有公務員工會認為今次數字與私人市場相若，屬可接受水平，呼籲政府跟足指標加薪，否則會再打擊公務員士氣；亦有工會認為去年加幅保守，隨着社會復常及出現公務員離職潮，政府應在薪酬調整更積極。 今年高層2.87% 低層4.5% 政府數年未跟薪趨指標調薪.
2023年6月7日 · 【明報專訊】行政會議昨日通過公務員加薪方案，建議高級公務員加薪2.87%，中、低層公務員均加薪4.65%，生效日追溯至今年4月1日。 公務員事務局長楊何蓓茵表示，今日將與職方代表會面，行會其後會再決定公務員薪酬調整的最終幅度，並爭取立法會 ...
2023年5月18日 · 【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會 (下稱薪趨會)昨日公布公務員薪酬趨勢調查初步結果，扣除遞增薪額後，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數，分別為2.87%、4.65%、4.5%，其中高層的淨指標較去年的7.26%顯著下降，若獲政府接納，約18萬名公務員有望於新冠疫後加薪。 政府去年未按指標加薪，劃一加薪2.5%，有公務員工會認為今次數字與私人市場相若，屬可接受水平，呼籲政府跟足指標加薪，否則會再打擊公務員士氣；亦有工會認為去年加幅保守，隨着社會復常及出現公務員離職潮，政府應在薪酬調整更積極。 今年高層2.87% 低層4.5% 政府數年未跟薪趨指標調薪.
2018年5月13日 · 公務員事務局日前通知公務員團體，披露2017/18年度各級公務員遞增薪額開支，當中低層員工遞增薪額開支達2.05%。 去年高中低層員工遞增薪點分別為1.15%、1.07%和1.96%，是回歸以來新高，最終3層公務員薪酬趨勢淨指標分別為1.38%、2.44%和1.82%，增幅為7年新低。
2020年6月3日 · 【明報專訊】影響18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會調查，上月公布建議加薪1.68%至1.98%，特首會同行政會議昨決定全體公務員本年度凍薪，是繼2009年後再次凍薪。
2017年6月7日 · 行政會議昨通過公務員加薪建議，今年加幅按淨指標額外加0.5個百分點，即中、低層公務員加薪2.94%；高級公務員加薪1.88%。 圖為昨日下班時間，金鐘政總通往港鐵站天橋。
