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2023年6月6日 · 行政會議今日（6日）通過審議今年公務員薪酬調整幅度建議，高層公務員加薪%2.87%、中低級加4.65%。 政府及後會就方案諮詢各公務員工會代表意見，之後再交行會作最終板。 若行會最後通過加薪方案，新的薪酬水平會追溯至今年4月1日生效。 影響約17萬公務員今年加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查結果早前公佈，分別是高層為3.91%、中層為5.68%、低層為5.66%，扣減遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標，高、中、低層公務員分別是2.87%、4.65%和4.5%。 行政會議今日通過政府提出的調薪方案，高級公務員建議加薪2.87%，中、低層建議加4.65%，此舉是政府慣常做法，把低級公務員建議加幅上調至與中層公務看齊。 而首長級公務員的加薪幅度，則採用高級公務員的建議加幅。
2019年5月17日 · 撰文：評論編輯室. 出版： 2019-05-17 18:10 更新：2019-05-20 14:02. 2. 公務員初步加薪「成績表」剛剛出爐，據最新公務員薪酬趨勢調查顯示，建議今年高級公務員可加薪4.58%，中層及低層則加薪5.08%及3.13%，不但「跑贏大市」，加薪幅度更創下近年新高，有關注公務員 ...
2021年6月15日 · A Flourish chart. 根據立法會財委會文件，過去10年低層及中層公務員加薪幅度相同，並跑贏通脹8次，2011年加薪幅度最高，達6.16%，不過2019年才是跑贏通脹最多的一年，較物價指數高2.36個百分點。 去年公務員薪酬趨勢調查結果高中低層公務員薪酬淨指標均錄得淨增長，但政府決定凍薪，為過去10年唯一一次凍薪，最終去年公務員薪酬跑輸通脹。 高層及首長級公務員加薪幅度同樣跑贏通脹8次，2011年加薪幅度最高，達7.24%，並較物價指數高1.94個百分點。 比較私人市場打工仔及公務員11年來薪酬加幅，私人市場累計加幅達58.04%，而低層／中層及高層／首長級公務員累計加幅分別為51.57%及47.54%，私人市場累計加幅比公務員多6.47至10.5個百分點。
其他人也問了
公務員今年加薪多少?
政府對高級公務員加薪有何建議?
今年公務員薪酬趨勢淨指標為何?
調薪會影響公務員嗎?
2023年6月13日 · 政情. 行政會議通過公務員加薪決定 維持高層2.87%、中低層4.65% 撰文：鄭寶生. 出版： 2023-06-13 12:47 更新：2023-10-11 14:33. 公務員事務局今日（13日）公布，行政長官會同行政會議已就2023至24年度公務員薪酬調整作出決定，高級公務員加薪2.87%，中低級加薪4.65%，與早前建議相同，生效日期追溯至4月1日。 個別薪級點有調整. 公務員事務局表示，個別薪級點亦會調整，總薪級表第34點為79,930元，總薪級表第35點為80,730元。
2023年5月17日 · 薪酬趨勢淨指標：高層2.87%、中層4.65%、低層4.5%. 委員會主席李律仁表示，今次調查收集了去年4月2日至今年4月1日，共108間公司的數據，涉及13.7萬名僱員，與過往的調查相近，相關公司都是行內有代表性、有健全薪酬制度的企業。. 李律仁又指透露，三個薪金 ...
2018年6月5日 · 政府交代公務員薪酬調整方案，加薪幅度分別為4.06%及4.51%。 （資料圖片） 根據新聞稿，高層薪金級別及首長級公務員，加薪幅度為4.06%，相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下述兩項： 總薪級表第34點為70,590元；及一般紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為70,470元；一般紀律人員（主任級）薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為70,970元。 至於低層及中層薪金級別公務員，一如慣例將加薪幅度劃一為4.51%，即相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標。 【公務員加薪】確立薪酬趨勢報告 黃孔樂冀高級公僕加薪不少於5% 薪酬趨勢調查建議公務員加薪最高4.51% 受惠的還有他們…
2018年5月16日 · 政情. 公務員加薪建議出爐 高層4.06% 中低層分別4.51%及2.84% 撰文：蔣鈞樂 李偉欣 彭毅詩. 出版： 2018-05-16 15:18 更新：2018-05-16 18:13. 影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果出爐，高層公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標為4.06%，中層公務員為4.51%，低層公務員為2.84%。 影響全港公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查出爐，三級公務員薪酬趨勢的總指標，低層加薪4.89%、中層加薪5.63%、高層加薪5.25%；扣除遞增薪點後，薪酬趨勢淨指標，低層加薪2.84%、中層加薪4.51%、高層加薪4.06%。 今年的遞增薪點分別為：低層員工2.05%，中、高層1.12%及1.19%，較往年高。
