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  1. 香港公務員歷年薪級表 (1981-2020) | CSRADAR

    csradar.com/useful-info/pay-scale

    Point 2019-2020 2018 2017 2016 2015 2014-2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009-2010 2009 2008 2005 2004 2003 2001 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1985-1989 1985 1984 1983 1982 1981 1 150,950 144,100 138,500 135,950 130,500 ...

  2. 香港特別行政區立法會 - 財務委員會 (文件)

    www.legco.gov.hk/yr19-20/chinese/fc/fc/papers/fc_h.htm

    FCR(2016-17)81 2016至17年度司法人員薪酬調整 2017年2月10日 2017年2月11日 FC50/16-17(01) 政府當局就議程項目FCR(2016-17)81關於2016至17年度司法人員薪酬調整的撥款建議提供的資料文件 2017年2月11日 FCR(2017-18)20 2017-18年度公務員薪酬調整 ...

  3. 公務員加薪2017 - 2018】行會拍板額外加0.5% 涉近$10 億回歸後第二次 link 7/6/2017 03:54:16 公務員事務局今日(六月六日)向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案,生效日期追溯至二 一七年四月一日 ...

  4. 公務員事務局 - 公 務 員 的 薪 酬 調 整

    www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/55.html

    公 務 員 的 年 度 薪 酬 調 整 當 局 每 年 均 會 考 慮 調 整 公 務 員 的 薪 酬 。 根 據 既 定 的 年 度 公 務 員 薪 酬 調 整 的 機 制 , 政 府 會 考 慮 下 列 因 素 : 每 年 進 行 的 薪 酬 趨 勢 調 查 得 出 的 薪 酬 趨 勢 淨 指 標 、 經 濟 狀 況 、 ...

  5. 公務員事務局 - 總 薪 級 表

    www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/42.html

    主頁 > 公 務 員 隊 伍 的 管 理 >> 薪 酬 與 津 貼 總 薪 級 表 只 供 參 考 用 途 薪點 2020年3月31日 由2020年4月1日起 (元) (元) 49 135,470 135,470 48 130,760 130,760 47 126,220 126,220 46 (44B ...

    薪點
    2020年3月31日
    由2020年4月1日起
    49
    135,470
    135,470
    48
    130,760
    130,760
    47
    126,220
    126,220
    46 (44B)
    121,790
    121,790
  6. 每六年進行一次,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若,可因結果而調整薪級表,對新入職及現職員工均有影響。 2013年薪酬水平調查 總薪級表第45至49(職位級別5)薪金上調3% 其他人員薪金維持不變 2006年薪酬水平調查 所有人員薪金維持不變 ...

  7. 二 一九至二 年度公務員薪酬調整方案

    www.info.gov.hk/gia/general/201906/11/P2019061100763.htm

    公務員事務局今日(六月十一日)向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案,生效日期追溯至二 一九年四月一日: (一)高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為4.75%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項: ...

  8. 政府除了可對各級公務員設下劃一的加薪基準之外,保證低層員工加薪幅度不會低於高層之外,更須考慮只為頂薪低級公務員豁免扣除遞增薪額,以提升其薪酬調整幅度,合理地擴闊低層公務員加薪空間,才可改善其「肥上瘦下」的弊病。 ...

  9. 公務員事務局今日(六月十二日)公布,行政長官會同行政會議已就二 一八至一九年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 一八年四月一日: (一)高層薪金級別及首長級公務員加薪幅度為4.06%(相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標),但個別薪點的金額 ...

  10. 高級公務員協會指,調查結果符合預算,而早前公開呼籲全體公務員本年度凍薪的華員會則指,會參考數據作全盤考慮。 薪酬趨勢調查委員會下周三會再開會確認數據,政府會考慮數項因素,包括本港經濟情況、公務員士氣等,決定最終加幅,按照過往慣例,低層的加幅會與中 ...