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- 立法會財委會以舉手投票，通過2017至18年度公務員薪酬調整方案，首長級和高層薪金級別薪酬的金額將上調1.88%，而中層和低層薪金級別的薪酬則上調2.94%。
www.hk01.com/社會新聞/129011/公務員福音-財委會終通過加薪方案
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公務員加薪需要考慮6大因素?
根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行，以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。
2016年6月14日 · 公務員事務局今日公布，署理行政長官會同行政會議決定調整2016至17年度的公務員薪酬，中低級公務員加薪4.68％，高級公務員和首長級人員加薪4.19％，生效期追溯至4月1日。 公務員事務局表示，行會作決定時已充分考慮職方對公務員薪酬調整方案的回應，以及公務員薪酬調整機制下的六項因素，分別為薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求和公務員士氣。 有關建議稍後呈交立法會財務委員會審議。 回最上. .
2017年6月13日 · 2017年06月13日. 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定調整2017至18年度的公務員薪酬，中低級公務員加薪2.94%，高級公務員和首長級人員加薪1.88%，生效期追溯至4月1日。 該局表示，行會作決定時已充分考慮職方回應，以及公務員薪酬調整機制下的六項因素，分別為薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求和公務員士氣。 有關建議稍後提交立法會財務委員會考慮。 回最上.
就警察評議會職方所提出,有關成立一個讓政府及職方討論在決定公務員薪酬調整時應如何考慮各項相關因素的平台的建議,我們認為現時職方已有足夠的機會表達他們對薪酬調整的意見,包括透過他們所提交而行政會議亦會考慮的正式薪酬調整要求,以及與公務員事務局局長會面,說明他們的薪酬調整要求的理據。 5. 就紀律部隊評議會職方的意見,行政會議在決定薪酬調整方案時,已考慮既定機制下的各項相關因素,包括職方提出的薪酬調整要求及維持員工士氣的需要。 6. 經考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及所有相關因素後,署理行政長官會同行政會議決定按照早前提出的薪酬調整方案調整二零一六至一七年度公務員的薪酬。 建議的影響. 7.
署理行政長官會同行政會議作出上述決定時已充分考慮職方就公務員薪酬調整方案的回應和公務員薪酬調整機制下的各項主要因素，當中包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標. ＊ 香港經濟狀況. ＊ 生活費用的變動. ＊ 政府的財政狀況. ＊ 職方對薪酬調整的要求. ＊ 公務員士氣. 政府會盡快將二 一六至一七年度的公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會審議及批准。 完. 2016年6月14日（星期二） 香港時間16時20分. |.
公務員事務局公布, 署理行政長官會同行政會議, 通過2016至2017年度, 公務員加薪方案, 低層及中層公務員, 加薪幅度百分之4.68, 高層級別及首長級公務員, 加薪幅度百分之4.19, 薪酬調整會追溯至今年4月1日起生效.
2017年6月13日 · 在作出這決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方的回應及既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，當中包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標. ＊ 香港經濟狀況. ＊ 生活費用的變動. ＊ 政府的財政狀況. ＊ 職方對薪酬調整的要求. ＊ 公務員士氣. 政府會盡快將二 一七至一八年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2017年6月13日（星期二） 香港時間17時10分. 新聞資料庫 昨日新聞 返回新聞列表 返回頁首. 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一七至一八年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至本年四月一日： （一）低層及中層薪金級別公務員...
