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      • 立法會財委會以舉手投票，通過2017至18年度公務員薪酬調整方案，首長級和高層薪金級別薪酬的金額將上調1.88%，而中層和低層薪金級別的薪酬則上調2.94%。
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      公務員福音！ 財委會終通過加薪方案 - 香港01

  2. 其他人也問了

  3. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公 務 員 的 薪 酬 調 整 - Civil Service Bureau

    根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行，以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。

  4. www.info.gov.hk › gia › general二 一六至一七年度公務員薪酬調整

    署理行政長官會同行政會議作出上述決定時已充分考慮職方就公務員薪酬調整方案的回應和公務員薪酬調整機制下的各項主要因素，當中包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標. ＊ 香港經濟狀況. ＊ 生活費用的變動. ＊ 政府的財政狀況. ＊ 職方對薪酬調整的要求. ＊ 公務員士氣. 政府會盡快將二 一六至一七年度的公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會審議及批准。 完. 2016年6月14日（星期二） 香港時間16時20分. |.

  5. www.tips24hk.com › jobs › 2016/2017/468-pay-trend-report【公務員加薪2016 - 2017】薪酬調查報告揭盅 中低級公僕有望加 ...

    2016年5月20日 · 【東網】17萬公務員今年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查今日(19日)公布結果，扣除增薪點後，低級至高級公務員今年的加薪幅度介乎3.08%至4.68%不等，由於低級公務員的調薪指標低於中級公務員，按慣例，當局會把低級公務員的加幅上調至與中級人員看齊

  6. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零一六至一七年度公務員薪酬調整 - Civil Service Bureau

    就警察評議會職方所提出,有關成立一個讓政府及職方討論在決定公務員薪酬調整時應如何考慮各項相關因素的平台的建議,我們認為現時職方已有足夠的機會表達他們對薪酬調整的意見,包括透過他們所提交而行政會議亦會考慮的正式薪酬調整要求,以及與公務員事務局局長會面,說明他們的薪酬調整要求的理據。 5. 就紀律部隊評議會職方的意見,行政會議在決定薪酬調整方案時,已考慮既定機制下的各項相關因素,包括職方提出的薪酬調整要求及維持員工士氣的需要。 6. 經考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及所有相關因素後,署理行政長官會同行政會議決定按照早前提出的薪酬調整方案調整二零一六至一七年度公務員的薪酬。 建議的影響. 7.

  7. www.news.gov.hk › tc › categories香港政府新聞網 - 行會通過公務員加薪

    2016年6月14日 · 公務員事務局今日公布，署理行政長官會同行政會議決定調整2016至17年度的公務員薪酬，中低級公務員加薪4.68％，高級公務員和首長級人員加薪4.19％，生效期追溯至4月1日。 公務員事務局表示，行會作決定時已充分考慮職方對公務員薪酬調整方案的回應，以及公務員薪酬調整機制下的六項因素，分別為薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求和公務員士氣。 有關建議稍後呈交立法會財務委員會審議。 回最上. .

  8. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin立法會參考資料摘要 二零一七至一八年度公務員薪酬調整 引言

    政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供有效率和成效兼備的服務,以及保持公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若,以確保公務員薪酬是公務員和他們所服務的市民都認為是公平的。 為推行這項政策,政府按照行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,定期進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查包括(a)每年一次的薪酬趨勢調查; 1. 四個中央評議會是高級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。 (b)每三年一次的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系的入職薪酬與資歷要求相若的私營機構職位的入職薪酬;以及(c)每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若。 年度薪酬趨勢調查. 3.

  9. www.info.gov.hk › gia › general二 一七至一八年度公務員薪酬調整 - Gov

    2017年6月13日 · 在作出這決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方的回應及既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，當中包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標. ＊ 香港經濟狀況. ＊ 生活費用的變動. ＊ 政府的財政狀況. ＊ 職方對薪酬調整的要求. ＊ 公務員士氣. 政府會盡快將二 一七至一八年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2017年6月13日（星期二） 香港時間17時10分. 新聞資料庫 昨日新聞 返回新聞列表 返回頁首. 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一七至一八年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至本年四月一日： （一）低層及中層薪金級別公務員...