雅虎香港 搜尋

搜尋結果

1. • • 17萬公務員今年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查今日 (19日)公布結果，扣除增薪點後，低級至高級公務員今年的加薪幅度介乎3.08%至4.68%不等，由於低級公務員的調薪指標低於中級公務員，按慣例，當局會把低級公務員的加幅上調至與中級人員看齊，換言之全體公務員今年的加薪幅度至少逾4%。 個別公務員團體坦言對調查結果感喜出望外，但有人力資源顧問則指公務員的加薪幅度與市場脫節。 回覆 【公務員薪酬調整方案 2016 - 2017】署理行政長官會同行政會議決定 低中層加薪4.68% 高層加薪4.19% link 7/6/2016 22:39:14 公務員事務局今日（六 ...
     www.tips24hk.com/jobs/-2016-2017-annual-pay-adjustment

     【公務員薪酬調整 2016 - 2017】經濟轉差 二零一六至二零一七財政年度 加薪多少才合理 (薪酬趨勢調查結果何時 ...

2. 其他人也問了

   公務員月薪多少?

   • 其實現時有很多政府部門招聘公務員時，書面列明無須大學或大專畢業，只要具備中學學歷，並符合相關語文要求即可申請，最新的例子就有郵政署的二級助理郵務監督一職，月薪更高達$24,070至$55,995。

   【政府工略】郵政署請二級助理郵務監督 起薪$24,070

   www.ctgoodjobs.hk/article/政府工略-郵政署請二級助理郵務監督-起薪-24-070/1340-31386

   查看此問題的所有搜尋結果

   2022年公務員薪酬趨勢總指標出爐,公務員將劃一加薪少於3%嗎?

   • 2022年最新「薪酬趨勢總指標」於5月18日出爐，最新一年的淨指標介乎2.04%至7.26%，最新消息指行政會議今日（2022年7月5日）正式通過公務員加薪議程，公務員將劃一加薪少於3%。 新一屆行政會議於今日早上召開首次會議，行會於今日討論公務員薪酬調整議程，公務員事務局局長何蓓茵於下午2時見記者，宣佈行會正式通過2022年至2023年度公務員加薪議程，所有公務員包括高、中及低層公務員，不論職級將劃一加薪2.5%。 最新「薪酬趨勢總指標」結果於5月公布！ 今年的薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%：高級公務員為7.26%、中級公務員及低級公務員分別為4.55%及2.04%。 政府將會綜合薪酬趨勢淨指標、香港經濟及財政狀況等考慮因素決定出來年公務員薪酬調整的趨勢及幅度。

   公務員加薪｜行政會議通過加薪議程！各級公務員將劃一加薪2.5% | 港 …

   hk.ulifestyle.com.hk/topic/detail/218163/公務員加薪-行政會議通過加薪議程-各級公務員將劃一加薪2-5

   查看此問題的所有搜尋結果

   公務員加薪2.5%生效日期是什麼時候?

   • 早前政府指建議所有公務員劃一加薪2.5%，今日行政長官會同行政會議決定維持原有加薪2.5%方案，生效日期將追溯至2022年4月1日。 政府表示，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。

   政府宣布決定公務員劃一加薪2.5%

   pro.finet.hk/newscenter/news_content/62cd2da1bde0b3410eb0fd8d

   查看此問題的所有搜尋結果

   公務員薪酬如何調整?

   • 然而,根據既定做 法,對於那些按包括公務員薪酬調整因子在內的現行撥款 方程式調整資助金額的資助機構,在公務員薪酬作出調整 時,政府亦會調整這些機構的資助金額撥備。一如往年, 資助金額的額外撥備一般會按公務員薪酬調整的加權平均 數 1 而調整。 個別的資助機構作為僱主,可決定應否和如何 調整其員工的薪酬。 待行政會議就二零一七至一八年度公務 員薪酬調整作出決定,並經立法會財務委員會批准後,我們 如二零一七至一八年度公務員的薪酬確實按方案調整,則公務員薪酬調 整的加權平均數為 2.64%。 會透過有關的管制人員提醒相關資助機構,政府所增加的資 助金額,旨在讓資助機構有空 間調整員工的薪酬。

   立法會參考資料摘要 二零一七至一八年度公務員薪酬調整 引言

   www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/files/2017_18_Civil_Service_Pay_Adjustment_LegCo_Brief_c.pdf

   查看此問題的所有搜尋結果

3. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零一六至一七年度公務員薪酬調整 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › info

   扣除遞增薪額開支的做法以及在計算薪酬趨勢總指標時計及私營機構級內遞增薪額和勞績獎賞的做法,都是按照一九八八年調查委員會的建議而實行的。 該委員會認為如果薪酬趨勢調查包括私營機構級內遞增薪額及勞績獎賞,為公平起見,亦須扣減公務員的遞增薪額開支。 此舉並非旨在抵銷公務員的遞增薪額。 2第一標準薪級公務員評議會並無對高層和中層薪金級別提出薪酬調整要求。 3香港海外公務員協會及香港高級公務員協會並無對中層和低層薪金級別提出薪酬調整要求。 2. 4.

   • 我的自訂色彩

     根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因 ...

4. www.info.gov.hk › gia › general二 一六至一七年度公務員薪酬調整

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   署理行政長官會同行政會議作出上述決定時已充分考慮職方就公務員薪酬調整方案的回應和公務員薪酬調整機制下的各項主要因素，當中包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標. ＊ 香港經濟狀況. ＊ 生活費用的變動. ＊ 政府的財政狀況. ＊ 職方對薪酬調整的要求. ＊ 公務員士氣. 政府會盡快將二 一六至一七年度的公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會審議及批准。 完. 2016年6月14日（星期二） 香港時間16時20分. |.

5. www.tips24hk.com › jobs › 2016/2017/468-pay-trend-report【公務員加薪2016 - 2017】薪酬調查報告揭盅 中低級公僕有望加 ...

   www.tips24hk.com › jobs › 2016/2017/468-pay-trend-report

   • 網頁紀錄

   2016年5月20日 · 24/5/2016. 2 評論. 【 東網 】17萬公務員今年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查今日 (19日)公布結果，扣除增薪點後，低級至高級公務員今年的加薪幅度介乎3.08%至4.68%不等，由於低級公務員的調薪指標低於中級公務員，按慣例，當局會把低級公務員的加幅上調 ...

6. www.info.gov.hk › gia › general二 一七至一八年度公務員薪酬調整 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2017年6月13日 · 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一七至一八年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至本年四月一日： （一）低層及中層薪金級別公務員，加薪幅度為2.94%（相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標加0.5%

7. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin立法會參考資料摘要 二零一七至一八年度公務員薪酬調整 引言

   www.csb.gov.hk › tc_chi › admin

   政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供有效率和成效兼備的服務,以及保持公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若,以確保公務員薪酬是公務員和他們所服務的市民都認為是公平的。 為推行這項政策,政府按照行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,定期進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查包括(a)每年一次的薪酬趨勢調查; 1. 四個中央評議會是高級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。 (b)每三年一次的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系的入職薪酬與資歷要求相若的私營機構職位的入職薪酬;以及(c)每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若。 年度薪酬趨勢調查. 3.

8. www.tips24hk.com › jobs › 2016-2017-master-pay-scale-for-hong【公務員總薪級表2016 - 2017】香港公務員 最新薪級一覽表 (加薪 ...

   www.tips24hk.com › jobs › 2016-2017-master-pay-scale-for-hong

   • 網頁紀錄

   2016年9月6日 · 【公務員總薪級表2016 - 2017】香港公務員 最新薪級一覽表 (加薪/最新薪酬/追補/總額對照/每月人工/MASTER PAY SCALE foR Hong Kong civil service) .....! 9/6/2016. 0 評論. 資料來源 : 引自網絡. 0 評論. 發表回覆。