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香港公務員 ，是 香港開埠 後到 香港特別行政區 時期，與 香港政府 整體處於常規 僱傭 關係的 僱員 群體。. 另外，以非公務員合約聘請的政府僱員和 外判 下僱用的僱員，則不視為公務員之一部分。. 有關管理公務員事宜的規例，在1997年 香港主權移交 前分別 ...
中央政府 、 香港特區政府 和香港 泛民主派 及民間組織都提出在2016年立法會選舉、2017年行政長官選舉時落實普選的目標，但各方對這兩次選舉的具體機制具有不同意見。 前期酝酿. 在特區政府正式展開諮詢前，民間已有多個團體以拋出不同方案以促進討論，以下是泛民主派組成的團體： 佔領中環 運動：2013年， 香港大學 法律系副教授 戴耀廷 提出以商討日、電子公投、公民抗命（即佔領中環）等形式，爭取2017年特首普選，並得到一個有公民授權的方案。
2016年及2017年香港政治制度改革是項針對2016年香港立法會選舉及2017年香港行政長官選舉的產生方法的改革。
序言. 歷任主席. 外部連結. 公務員薪俸及服務條件常務委員會 （簡稱 公務員薪常會 ； 英語 ： S tanding C ommission on C ivil S ervice Salaries and Conditions of Service， 縮寫 SCCS ）是 香港政府 專門負責處理大部份 公務員 待遇的 公營機構 ，於1979年成立。 委員會的職責，主要是就 香港政府 非首長級公務員（不包括司法人員及紀律人員）的薪酬、服務條件以及薪俸結構的原則和措施，向 香港行政長官 提出相關建議。 委員會與獨立組織 香港薪酬趨勢調查委員會 有密切聯繫。 此外，委員會與另外三個委員會的共同 行政支援部門 為 香港公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處 。 歷任主席.
序言. 內容摘要. 公佈後闡述. 參考文獻. 外部連結. 2017年度香港行政長官施政報告 (林鄭月娥) 香港行政長官林鄭月娥於宣讀2017年施政報告後舉行記者招待會. 《 2017年度香港行政長官施政報告 》是第五屆 香港行政長官 林鄭月娥 所發表的第一份 施政報告 ，於2017年10月11日在 香港立法會 發表，主題為「一起同行 擁抱希望 分享快樂」。 [1] 此份施政報告長達四萬九千字，比上一份多逾萬字。 由於上一任行政長官 梁振英 將宣讀施政報告的時間推遲至一月，林鄭月娥上任又將宣讀時間推回至十月，使2017年出現了一年內出現兩份施政報告，上一次於同一年內出現兩份施政報告是2005年，情況與該次相同。
2017年香港特別行政區行政長官選舉為選出香港特別行政區第5屆行政長官的選舉，於2017年3月26日舉行，由1,194名委員組成的選舉委員會選出行政長官。 時任行政長官梁振英於2016年12月9日宣布不參加本次選舉，成為首位不尋求連任的特首，此前的特首董建華和曾蔭權都成功連任。
維基百科，自由的百科全書. 公務員薪俸及服務條件常務委員會 （簡稱 公務員薪常會 ； 英語 ： S tanding C ommission on C ivil S ervice Salaries and Conditions of Service， 縮寫 SCCS ）是 香港政府 專門負責處理大部份 公務員 待遇的 公營機構 ，於1979年成立。 委員會的職責，主要是就 香港政府 非首長級公務員（不包括司法人員及紀律人員）的薪酬、服務條件以及薪俸結構的原則和措施，向 香港行政長官 提出相關建議。 委員會與獨立組織 香港薪酬趨勢調查委員會 有密切聯繫。 此外，委員會與另外三個委員會的共同 行政支援部門 為 香港公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處 。 歷任主席 [ 編輯]
