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2017年10月27日 · 記者：公務員加薪經常放在有爭議性的議程後面，泛民議員會質疑它成為犧牲品，使他們提早通過一些有爭議性的撥款，你對這個講法有何看法？ 公務員事務局局長：財委會今日通過了這個撥款項目，令公務員可以得到今年所建議的加薪，我相信等了幾個月都是值得的。 （請同時參閱談話全文的英文部分。 完. 2017年10月27日（星期五） 香港時間20時26分. 新聞資料庫 昨日新聞 返回新聞列表 返回頁首. 以下是公務員事務局局長羅智光今日（十月二十七日）出席立法會財務委員會會議後會見傳媒的談話全文： 公務員事務局局長：剛才財務委員會通過了公務員的年度薪酬調整，令我放下心...
2017年10月27日 · 立法會財委會以舉手投票，通過2017至18年度公務員薪酬調整方案，首長級和高層薪金級別薪酬的金額將上調1.88%，而中層和低層薪金級別的薪酬則上調2.94%。 財委會今審議可持續大嶼辦事處開新職位，主席陳健波在中途劃線，一度引起泛民不滿。 （資料圖片／林若勤攝） 上一年度財委會因「教育新資源」議案「插隊」和非建制派「拉布」，導致2017至18年度公務員薪酬調整方案未能在暑假休會通過。 財委會傍晚終進入審議公務員薪酬調整的議程，最終以以舉手投票贊成，未有議員反對下通過。 首長級和高層薪金級別的起薪點的金額上調1.88%，但高層薪金級別內任何薪 點的金額均不應低於67,270元，而以及中層和低層薪金級別的起薪點的金額 則上調2.94%，生效日期追溯至今年4月1日。
2017-18年度公務員薪酬調整 2017年7月14日 2017年7月15日 2017年7月19日 2017年10月13日 2017年10月20日 2017年10月27日 FC203/17-18(01) 政府當局就項目FCR(2017-18)20有關2017-18年度公務員薪酬調整的跟進事項提供的資料 2017年10月27日 FCR(2017
2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》， 首長級和高層公務員加薪 2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%，最快月底「出新糧」。. 大部分議員都支持政府加薪的決定，漁農界立法會議員何俊賢認為，政府應該將公務員表現和薪酬掛勾 ...
署理行政長官會同行政會議作出上述決定時已充分考慮職方就公務員薪酬調整方案的回應和公務員薪酬調整機制下的各項主要因素，當中包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標. ＊ 香港經濟狀況. ＊ 生活費用的變動. ＊ 政府的財政狀況. ＊ 職方對薪酬調整的要求. ＊ 公務員士氣. 政府會盡快將二 一六至一七年度的公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會審議及批准。 完. 2016年6月14日（星期二） 香港時間16時20分. |.
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2022年公務員薪酬趨勢總指標出爐,公務員將劃一加薪少於3%嗎?
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政府如何調整公務員薪酬?
公務員加薪需要考慮6大因素?
2022年7月22日 · 立法會財委會通過公務員加薪2.5%撥款. 立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5%的撥款，生效日期追溯至今年4月1日。 在會議上，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府最快在下月向全體公務員發放經調整後的薪酬及追補薪酬。 有議員對公務員加薪幅度表示失望，因公務員之前年度已被凍薪，但卻面對通脹壓力。 亦有議員表達要提高公務員士氣，除了調整薪酬，可考慮加強公務員褔利。 楊何蓓茵說，在2017/18年度至2021/22年度期間，公務員流失率介乎4.8%至近6%，主要因公務員退休。 至於2021/22年度的辭職比率為2.1%，她表示，坦白來說可能是略為上升，但並非當局不能處理的情況。 立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5%的撥款，生效日期追溯至今年4月1日。
政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及. (c) 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 有關年度薪酬趨勢調查及A 扣減遞增薪額開支安排的背景,見附件A。 既定機制和二零二三至二四年度的安排. 3.
