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總薪級表 顯示公務員 的薪酬範圍和增長機會。了解不同職系的薪酬政策和津貼 ,並探索公務員 的事業發展。
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根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制, 政府會考慮下列因素:每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣,以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行,以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ,由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動,計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中,扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ,從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查,而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。
紀律人員(主任級)薪級表 (General Disciplined Services (Officer) Pay Scale) 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale) 第一標準薪級表 (Model Scale 1 Pay Scale) 各公務員職位薪酬架構 歷年公務員薪酬調整幅度 (2000-2022)
2018年6月12日 · 在作出這決定時,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素,當中包括: * 薪酬趨勢淨指標; * 香港經濟狀況; * 生活費用的變動; * 政府的財政狀況; * 職方對薪酬調整的要求;及. * 公務員士氣。 政府會盡快將二 一八至一九年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2018年6月12日(星期二) 香港時間16時00分. 公務員事務局今日(六月十二日)公布,行政長官會同行政會議已就二 一八至一九年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 一八年四月一日: (一)高層薪金級別及首長...
2017年11月6日 · 【公務員薪級表 2017 - 2018】總薪級表 (MASTER PAY SCALE) ......! 6/11/2017. 0 評論. 總 薪 級 表. 只 供 參 考 用 途. ( 本 網 頁 所 用 的 " 元 " 均 指 港 元 。 約 7.8 港 元 兌 1 美 元 。 0 評論. 發表回覆。
2018年6月5日 · (一)高層薪金級別及首長級公務員,加薪幅度為4.06%(相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標),但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下述第(i)及(ii)項: (i)總薪級表第34點為70,590元;及. (ii)一般紀律人員(主任級)薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為70,470元;一般紀律人員(主任級)薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為70,970元;及. (二)低層及中層薪金級別公務員,加薪幅度為4.51%(相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標)。 上述決定是由行政長官會同行政會議經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出,當中包括: * 薪酬趨勢淨指標. * 香港經濟狀況. * 生活費用的變動. * 政府的財政狀況. * 職方對薪酬調整的要求.