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2017年5月19日 · [2017.05.19] 發表 推文 影響17萬公務員加薪的一年一度公務員薪酬趨勢調查報告昨出爐，薪趨會主席黃錦沛（右）昨強調，調查公平公正，如實反映過去一年市場薪酬變動。
2018年5月13日 · 【明報專訊】新一份薪酬趨勢調查報告將於周三(16日)公布，政府首次事先向各團體代表「放風」，預告各級公務員遞增薪額開支，中、高層分別達1.12%及1.19%，低層更創新高達2.05%；由於政府計算公務員加薪指標時，會先扣減公務員遞增薪額開支，後者指數
2023年5月18日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文昨表示，公務員薪酬政策目的是提供足夠薪酬吸引和挽留同事，保持薪酬與私營機構相若，強調薪酬趨勢調查結果並非政府或委員會加薪建議及公務員調整薪酬唯一考慮因素，當局亦會考慮本港經濟狀况、政府財政、生活費用變動、職方要求和公務員士氣。 被問會否追回上年差額？ 公務員局：每年單獨判斷. 過去數年政府未跟隨薪酬趨勢調查結果，2020和2021年疫下各級薪酬趨勢淨指標分別全為正數或負數，政府最終仍決定凍薪，2022年則劃一加薪2.5%。 被問今年會否追回上年差額，梁卓文認為機制是每年單獨判斷，不存在追加、滾存或考慮以往情况，「否則事情會沒完沒了」；又說除了薪酬，政府亦會為同事營造良好工作環境及晉升階梯等。 薪趨會稱不揣測高層跌幅.
2017年6月7日 · [2017.06.07] 發表 推文 行政會議昨通過公務員加薪建議，今年加幅按淨指標額外加0.5個百分點，即中、低層公務員加薪2.94%；高級公務員加薪1.88%。
2020年6月3日 · 【明報專訊】影響18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會調查，上月公布建議加薪1.68%至1.98%，特首會同行政會議昨決定全體公務員本年度凍薪，是繼2009年後再次凍薪。
2017年5月19日 · 圖片 影響17萬公務員加薪的一年一度公務員薪酬趨勢調查報告昨出爐，薪趨會主席黃錦沛（右）昨強調，調查公平公正，如實反映過去一年市場薪酬變動。（鍾林枝攝） 對於薪酬趨勢調查結果屬近年新低，政府華員會副會長利葵燕（中）昨要求政府考慮公務
2018年6月6日 · 【明報專訊】公務員事務局昨向4個公務員中央評議會的職方代表建議，高層公務員加薪4.06%，中層和低層公務員劃一加薪4.51%，目前的建議，與薪酬趨勢調查報告中高層及中層公務員加薪建議相同。局方在諮詢公務員團體後，會交由行政會議決定，但多個
