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公務人員固然五年未加薪，但十年來，平均薪資幾乎原地踏步，而公務人員還曾兩度加薪百分之三。公務人員食人民的血汗錢，其天職就是為人民謀福祉，如今十年薪資不漲，這正是公務人員未善盡職責的結果，豈有人民反拿出更多血汗錢加以獎賞的道理？
公務人員俸給之起敘 (敘薪換敘核敘降敘晉敘)等相關規定. 推薦 0 收藏 0 轉貼 0 訂閱站台. 公務人員俸給之起敘 (敘薪、換敘、核敘、降敘、晉敘)等相關規定. 主要依據：公務人員俸給法. (一)初任各官等職務人員，其等級起敘規定如下： (§6Ⅰ) (1)高等考試之一級 ...
立法院昨天初審通過「中央健保局組織條例」修正草案，健保局組織改成行政機關後，引發爭議的四．六個月年終獎金將取消，每年可減少一億元的行政經費支出。 至於今年健保局原本預計發放三點八個月年終，日前遭衛生署退回後則仍尚未定案，全案可能還會拖下去。 在景氣低迷、企業紛紛放無薪假之際，國營事業領取高額年終，導致社會觀感不佳。 經濟部長尹啟銘昨鬆口表示，目前經濟部已找出新的公式，試算後明年國營事業員工的績效獎金將領不到一個月。 修法 健保局改制行政機關. 經濟部修改國營事業績效獎金發放辦法，新增經濟成長因素，台電、中油等國營事業過去動輒發放逾四個月的年終獎金，將不復見，初估明年經濟部所屬國營事業年獎，都將低於三個月。 健保局年年虧損，不過局內員工取年年領取高額年終，屢屢引發社會議論。
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為何各地公務員減薪?
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什麼是公務員制度?
整體觀之，民間與官方的態度涇渭分明：民間幾乎一面倒地表示反對，官方則先是去年八月，人事行政局舉出堅強的理由，認為絕無加薪的可能，但上周馬總統與吳院長兩位先後表示應該給公務員加薪，於是各種理由紛紛出籠，彷彿加薪有百利而無一害。
2008年9月6日 · 吳敦義會中表示，要讓公務員加薪，並列舉台灣去年經濟成長率突破10%及景氣復甦等數據，但公務員加薪時點尚未確定，要視景氣及稅收情況而定。 他說，政府加一點薪，也是盼望點火，希望帶動國內工商企業跟進加薪，「否則只有軍公教人員加薪，民營企業 ...
據臺灣媒體報道，臺“行政院長”賴清德23日表示，公務員加薪3%政策，包括苗栗縣政府臨時人員、鄉鎮公所人員加薪衍生經費，只要收支差短的，“行政院願意埋單”，以免加重縣市政府負擔。
對馬政府來說，最佳狀況是民眾將「公務員加薪」聯想成「小老百姓加薪」，若民間呼籲此政策，再由政府接手，馬政府可收割政策果實，又可避免政治風險。公務員加薪是政策議題，卻有不容小覷的政治效應，若畫虎不成反類犬，反而會變成燙手山芋。
