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  1. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供有效率和成效兼備的服務,以及保持公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若,以確保公務員薪酬是公務員和他們所服務的市民都認為是公平的為推行這項政策,政府按照行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,定期進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況這些調查包括(a)每年一次的薪酬趨勢調查; 1. 四個中央評議會是高級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。 (b)每三年一次的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系的入職薪酬與資歷要求相若的私營機構職位的入職薪酬;以及(c)每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若。 年度薪酬趨勢調查. 3.

    • 我的自訂色彩

      薪酬趨勢調查委員會的成員亦包括 紀律人員薪俸及服務條件常 ...

  2. 2018年紀律部隊職系架構檢討. 2008年紀律部隊職系架構檢討. 歷年公務員薪酬調整幅度 (加薪/凍薪/減薪) (2000-2023) 詳細薪級表可參考: 香港公務員歷年薪級表 (1981-2023) 資料來源: 財務委員會討論文件 FCR (2023-24)43 / 立法會 CB (4)699/19-20 (03)號文件 (附錄 I) 薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料) 入職薪酬調查. 2019年前每三年進行一次,現改為有需要時才進行。 調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較,結果將影響新入職人員,現職員工則「只加不減」。 2012及2015年入職薪酬調查. 所有公務員職系入職薪酬不變. 2009年入職薪酬調查. 學位職系入職薪酬調低兩個薪點.

  3. 2017年6月13日 · 在作出這決定時行政長官會同行政會議已充分考慮職方的回應及既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素當中包括: * 薪酬趨勢淨指標. * 香港經濟狀況. * 生活費用的變動. * 政府的財政狀況. * 職方對薪酬調整的要求. * 公務員士氣. 政府會盡快將二 一七至一八年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2017年6月13日(星期二) 香港時間17時10分. 新聞資料庫 昨日新聞 返回新聞列表 返回頁首. 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 一七至一八年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至本年四月一日: (一)低層及中層薪金級別公務員...

  4. 其他人也問了

  5. 2017年2月11日 FCR(2017-18)20 2017-18年度公務員薪酬調整 2017年7月14日 2017年7月15日 2017年7月19日 2017年10月13日 2017年10月20日 2017年10月27日 公眾人士就2017-18年度公務員薪酬調整提交的意見書 2017年7月14日 2017年7月15日

  6. 2018年6月5日 · 2018年6月5日(星期二) 香港時間18時00分. 公務員事務局今日六月五日向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案生效日期追溯至二 一八年四月一日: (高層薪金級別及首長級公務員加薪幅度為4.06...

  7. 2017年6月13日 · 公務員事務局公布行政長官會同行政會議決定調整2017至18年度的公務員薪酬中低級公務員加薪2.94%高級公務員和首長級人員加薪1.88%生效期追溯至4月1日該局表示行會作決定時已充分考慮職方回應以及公務員薪酬調整機制下的六項因素分別為薪酬趨勢淨指標香港經濟狀況生活費用變動政府財政狀況職方對薪酬調整的要求和公務員士氣。 有關建議稍後提交立法會財務委員會考慮。 回最上.