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1. www.info.gov.hk › gia › general二 一七至一八年度公務員薪酬調整 - Gov

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   2017年6月13日 · ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊. 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一七至一八年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至本年四月一日： （一）低層及中層薪金級別公務員，加薪幅度為2.94%（相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標加0.5%）；及. （二）高層薪金級別及首長級公務員，加薪幅度為1.88%（相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標加0.5%），但高層薪金級別內的任何一個薪點均不應低於67,270元。 在作出這決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方的回應及既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，當中包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標. ＊ 香港經濟狀況. ＊ 生活費用的變動. ＊ 政府的財政狀況. ＊ 職方對薪酬調整的要求. ＊ 公務員士氣.

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     公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會 ...

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     13-06-2017 民政事務總署緊急事故協調中心已停止運作 特區 ...

2. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin立法會參考資料摘要 二零一七至一八年度公務員薪酬調整 引言

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   引言. 在二零一七年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長官指令向四個中央評議會1職方提出以下薪酬調整方案,生效日期追溯至二零一七年四月一日-. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為. 1.88%(相等於高層薪金級別薪酬趨勢淨指標加0.5%),但高層薪金 ...

3. csradar.com › useful-info › pay-adjustment香港公務員薪酬調整幅度 (2000-2023) 及歷年薪酬調查結果 | CSRADAR

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   2018年紀律部隊職系架構檢討. 2008年紀律部隊職系架構檢討. 歷年公務員薪酬調整幅度 (加薪/凍薪/減薪) (2000-2023) 詳細薪級表可參考: 香港公務員歷年薪級表 (1981-2023) 資料來源: 財務委員會討論文件 FCR (2023-24)43 / 立法會 CB (4)699/19-20 (03)號文件 (附錄 I) 薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料) 入職薪酬調查. 2019年前每三年進行一次，現改為有需要時才進行。 調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較，結果將影響新入職人員，現職員工則「只加不減」。 2012及2015年入職薪酬調查. 所有公務員職系入職薪酬不變. 2009年入職薪酬調查. 學位職系入職薪酬調低兩個薪點.

4. 其他人也問了

   公務員什麼時候加薪?

   • 公務員事務局表示，公務員是否加薪，通常反映由每年4月2日至翌年4月1日期間，私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。 而公務員加薪幅度，是由行政長官，連會行政會議成員商議，並基於香港經濟狀況、政府目前財政狀況、生活指數、職方對薪酬調整的要求，甚至公務員整體士氣，從而作出公務員薪酬調整的決定。

   公務員加薪 2022只得2.5%?! 公務員薪酬調整2022-2023要即睇 - 拾捌堂

   www.18hall.com/civil-servant-increase-salary/

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   2022年公務員薪酬趨勢總指標出爐,公務員將劃一加薪少於3%嗎?

   • 2022年最新「薪酬趨勢總指標」於5月18日出爐，最新一年的淨指標介乎2.04%至7.26%，最新消息指行政會議今日（2022年7月5日）正式通過公務員加薪議程，公務員將劃一加薪少於3%。 新一屆行政會議於今日早上召開首次會議，行會於今日討論公務員薪酬調整議程，公務員事務局局長何蓓茵於下午2時見記者，宣佈行會正式通過2022年至2023年度公務員加薪議程，所有公務員包括高、中及低層公務員，不論職級將劃一加薪2.5%。 最新「薪酬趨勢總指標」結果於5月公布！ 今年的薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%：高級公務員為7.26%、中級公務員及低級公務員分別為4.55%及2.04%。 政府將會綜合薪酬趨勢淨指標、香港經濟及財政狀況等考慮因素決定出來年公務員薪酬調整的趨勢及幅度。

   公務員加薪｜行政會議通過加薪議程！各級公務員將劃一加薪2.5% | 港 …

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   公務員薪酬如何調整?

   • 然而,根據既定做 法,對於那些按包括公務員薪酬調整因子在內的現行撥款 方程式調整資助金額的資助機構,在公務員薪酬作出調整 時,政府亦會調整這些機構的資助金額撥備。一如往年, 資助金額的額外撥備一般會按公務員薪酬調整的加權平均 數 1 而調整。 個別的資助機構作為僱主,可決定應否和如何 調整其員工的薪酬。 待行政會議就二零一七至一八年度公務 員薪酬調整作出決定,並經立法會財務委員會批准後,我們 如二零一七至一八年度公務員的薪酬確實按方案調整,則公務員薪酬調 整的加權平均數為 2.64%。 會透過有關的管制人員提醒相關資助機構,政府所增加的資 助金額,旨在讓資助機構有空 間調整員工的薪酬。

   立法會參考資料摘要 二零一七至一八年度公務員薪酬調整 引言

   www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/files/2017_18_Civil_Service_Pay_Adjustment_LegCo_Brief_c.pdf

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   公務員月薪7萬贏過多少?

   • 公務員月薪7萬贏過95%民眾？ 眾曝數據打臉 公務員在台灣一向被視為「鐵飯碗」，不過大部分公務員的薪水在一般人的印象中，卻不像醫師或工程師那樣高，但卻有網友聽見公務員說自己月領7萬已經贏過台灣95%的人，讓他好奇上PTT問「真的假的？

   公務員月薪7萬贏過95%民眾？ 眾曝數據打臉 | 鄉民爆報看 | Oops | 聯合 …

   udn.com/news/story/120911/4744973

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5. www.legco.gov.hk › yr19-20 › chinese香港特別行政區立法會 - 財務委員會 (文件)

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   2017年2月11日 FCR(2017-18)20 2017-18年度公務員薪酬調整 2017年7月14日 2017年7月15日 2017年7月19日 2017年10月13日 2017年10月20日 2017年10月27日 公眾人士就2017-18年度公務員薪酬調整提交的意見書 2017年7月14日 2017年7月15日

6. www.info.gov.hk › gia › general二 一八至一九年度公務員薪酬調整 - Gov

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   2018年6月12日 · 在作出這決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，當中包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標； ＊ 香港經濟狀況； ＊ 生活費用的變動； ＊ 政府的財政狀況； ＊ 職方對薪酬調整的要求；及. ＊ 公務員士氣。 政府會盡快將二 一八至一九年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2018年6月12日（星期二） 香港時間16時00分. 公務員事務局今日（六月十二日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一八至一九年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 一八年四月一日： （一）高層薪金級別及首長...

7. www.info.gov.hk › gia › general二 一八至一九年度公務員薪酬調整方案 - Gov

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   2018年6月5日 · 2018年6月5日（星期二） 香港時間18時00分. 公務員事務局今日（六月五日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 一八年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級公務員，加薪幅度為4.06...

8. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公 務 員 的 薪 酬 調 整 - Civil Service Bureau

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   薪酬趨勢調查委員會的成員亦包括 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會的代表 、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、 中央評議會職方代表，以及政府當局代表。 行政長官會同行政會議在2007年3月13日通過 經改良的薪酬趨勢調查方法 ( PDF格式) ，把規模較小公司 (即僱用50至99名僱員的公司)納入年度的薪酬趨勢調查範圍，而這些公司佔薪酬趨勢調查的比重為25%。 此外，行政長官會同行政會議亦決定2007年薪酬趨勢調查 (調查期為2006年4月2日至2007年4月1日)應根據經改良的方法進行，這個經 改良的 方法是 多 月與員方代表廣泛磋商後所得出的成果 。 參考資料. 立法會文件： 2023年7月- 二零二三至二四年度公務員薪酬調整 ( PDF格 式)