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2017年5月19日 · [2017.05.19] 發表 推文 影響17萬公務員加薪的一年一度公務員薪酬趨勢調查報告昨出爐，薪趨會主席黃錦沛（右）昨強調，調查公平公正，如實反映過去一年市場薪酬變動。
2018年5月13日 · 【明報專訊】新一份薪酬趨勢調查報告將於周三(16日)公布，政府首次事先向各團體代表「放風」，預告各級公務員遞增薪額開支，中、高層分別達1.12%及1.19%，低層更創新高達2.05%；由於政府計算公務員加薪指標時，會先扣減公務員遞增薪額開支，後者指數
2024年2月13日 · 【明報專訊】安省高等法院2022年11月裁定省府的第124號法案規定公務員加薪幅度違憲之後，省府上訴，安省上訴庭的3名法官昨 (12日)以2比1的表決結果，大體上維持高等法院的原判，裁定該法案侵犯了公共部門僱員集體談判的權利，且是違憲的。 省府表示﹐不會再對法院的決定提出上訴，並將在未來數周內廢除124號法案。 安省上訴庭在主要意見書中寫道：「因為這一法案，有組織的公共部門僱員，其中的很多是婦女、少數族裔和低收入人士，失去為爭取更好的薪酬或更好工作條件而談判的能力。 安省進步保守黨政府曾在2019年通過了頗具爭議的第124號法案，作為幫助省府消滅赤字的一個途徑。 該法案限制安省超過100萬名公務員，每年的加薪幅度不能超過1%﹐且為期3年，其中就包括教師和護士。
【明報專訊】由40多個安省工會組成的聯盟，正起訴福特政府，指省府將限制工資進行立法。 該聯盟現已在其訴訟中正式提出證據，要求廢除「嚴重限制公共部門工人的工資和福利增長」的立法。
2023年6月7日 · 【明報專訊】行政會議昨日通過公務員加薪方案，建議高級公務員加薪2.87%，中、低層公務員均加薪4.65%，生效日追溯至今年4月1日。 公務員事務局長楊何蓓茵表示，今日將與職方代表會面，行會其後會再決定公務員薪酬調整的最終幅度，並爭取立法會休會前向財 ...
2022年7月6日 · 公務員連續兩年凍薪後，行政會議通過劃一加薪2.5%。 勞工界質疑加幅令人失望，有議員則歡迎政府考慮社會觀感。 圖為公務員下班離開政府總部。
2023年5月18日 · 政府去年未按指標加薪，劃一加薪2.5%，有公務員工會認為今次數字與私人市場相若，屬可接受水平，呼籲政府跟足指標加薪，否則會再打擊公務員士氣；亦有工會認為去年加幅保守，隨着社會復常及出現公務員離職潮，政府應在薪酬調整更積極。 今年高層2.87% 低層4.5% 政府數年未跟薪趨指標調薪. 薪趨會根據去年4月2日至上月1日期間108間私人公司共13.7萬僱員的薪酬變動數字，推算今年高、中、低層公務員薪酬趨勢總指標，分別為3.91%、5.68%、5.66%。 今年高、中、低層遞增薪額為1.35%、1.51%、2.25%，但由於政府已設封頂機制，故只須從薪酬趨勢總指標扣減1.04%、1.03%及1.16%；換言之，今年高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%、4.5%。
