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公務員薪酬政策. 2. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供有效率和成效兼備的服務,以及保持公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若,以確保公務員薪酬是公務員和他們所服務的市民都認為是公平的。. 為推行這 ...
2018年4月13日 FCR(2018-19)37 2018-19年度公務員薪酬調整 2018年6月29日 2018年6月30日 2018年7月6日 2018年7月7日 2018年7月13日 2018年7月16日 2018年7月17日 2018年7月18日 FC13/18-19(01) 政府當局就項目FCR(2018-19)37有關2018-19年度公務員薪
公務員及資助機構員工事務委員會 (文件) 2020 - 2021 年度. 2019 - 2020 年度. 2018 - 2019 年度. 2017 - 2018 年度. 2016 - 2017 年度. 文件. 公務員僱用條款. 公務員的薪酬.
立法會參考資料摘要. 二零一八至一九年度公務員薪酬調整. 引言. 在二零一八年六月五日的會議上,行政會議建議,行政長官指令向四個中央評議會1職方提出以下的二零一八至一九年度公務員薪酬調整方案,生效日期追溯至二零一八年四月一日: (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為4.06%(相等於高層薪金級別薪酬趨勢淨指標),但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下述第(i) 及第(ii) 項: 總薪級表第34 點為70,590 元;以及. 一般紀律人員( 主任級) 薪級表第20點和警務人員薪級表第36 點為70,470 元;一般紀律人員( 主任級)薪級表第21 點和警務人員薪級表第37 點為70,970 元; (b) 中層薪金級別的公務員,加薪幅度為薪金級別薪酬趨勢淨指標);以及.
2017年6月13日 · 政府會盡快將二 一七至一八年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2017年6月13日（星期二） 香港時間17時10分. 新聞資料庫 昨日新聞 返回新聞列表 返回頁首. 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一七至一八年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至本年四月一日： （一）低層及中層薪金級別公務員...
根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行，以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。
2018年6月5日 · 2018年6月5日（星期二） 香港時間18時00分. 公務員事務局今日（六月五日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 一八年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級公務員，加薪幅度為4.06...
