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當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。 薪酬趨勢調查委員會的主席 及替任主席由 公務員薪俸及服務條件常務委員會所提名的委員出任 。 薪酬趨勢調查委員會的成員亦包括 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會的代表 、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、 中央評議會職方代表，以及政府當局代表。
政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及. (c) 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 有關年度薪酬趨勢調查及A 扣減遞增薪額開支安排的背景,見附件A。 既定機制和二零二三至二四年度的安排. 3.
財務委員會討論文件. 2019 年7 月5日. 2019-20年度公務員薪酬調整. 請各委員批准- (A) 因應2019-20年度公務員薪酬調整,由2019 年 4 月 1 日起,對公務員薪級表作下述調整- (a) 把首長級和高層薪金級別的薪點的金額上調4.75%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下述第(i) 及第(ii) 項- 總薪級表第34 點為74,515元;總薪級表第35 點為75,265元;以及. 一般紀律人員( 主任級) 薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為74,390 元;一般紀律人員( 主任級)薪級表第 21 點和警務人員薪級表第 37 點為75,135 元;以及. (b) 把中層和低層薪金級別的薪點的金額上調5.26%; (B) 相應調整撥付予資助學校的款項;
2018年7月16日 · 立法會財政委員會（財委會）今早（16日）通過2018至19年公務員薪酬幅度調整，高層薪金級別及首長級公務員的加薪幅度為4.06%，低層及中層薪金級別公務員為4.51%。 人民力量陳志全表示政府曾經提出額外加薪0.5%的做法，關注今年是否會有此做法。 公務員事務局局長羅智光表示， 政府在考慮公務員薪酬調整時，會考慮香港經濟狀況，薪酬趨勢淨指標等6項因素以作出最後的平衡，故額外加薪0.5%是按照當年情況決定。
2023年6月13日 · （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項： （i）總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元；及. （ii）紀律人員（主任級）薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元；紀律人員（主任級）薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元；紀律人員（主任級）薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元；及. （二）中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。
立法會財委會通過公務員加薪撥款 立法會財委會通過19至20年度公務員薪酬調整。議案以36票贊成、19票反對、1票棄權通過，涉及約124億元。有民主派議員隨即衝到主席台並高叫「警方濫暴」等口號。民主派會議召集人陳淑莊在會後表示，警隊過去濫暴問題嚴重，但未來仍獲得加薪，新一份預算案中 ...
2019 - 2020 年度. 立法會文件編號. 文件. 會議日期. FCR (2019-20)33. 2019-20年度公務員薪酬調整. 2019年11月1日. 2019年11月8日. 2019年11月15日.
