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2018年6月12日 · 特首會同行政會議通過2018/19年度公務員薪酬調整,當中高層及首長級公務員加薪4.06%,低層及中層公務員加薪4.51%,生效日期追溯至今年4月1日。
2020年5月19日 · 影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查初步報告今日(19日)出爐,高中低公務員加薪總指標分別為2.72%、3.01%、2.31%,扣除遞增薪點後的淨加薪指標分別為1.68%、1.98%、1.15%,數字均較去年低,淨加薪指標為10年新低。 按慣例中低級公務員加薪幅度會看齊,如建議獲通過,中低公務員加幅劃一為1.98%,高級公務員為1.68%。 如建議獲政府接納,意味公務員在反修例示威及疫情影響夾擊下逆市加薪。
2018年7月17日 · 【明報專訊】立法會財務委員會昨日通過2018至19年度公務員加薪撥款建議。中低層公務員加薪幅度劃一為4.51%,高層公務員加薪4.06%,追溯至今年4月1日生效。不過,多名議員在會上表示加幅未如理想,又關注到薪酬趨勢指標扣減遞增薪額的問題。
2022年7月13日 · 【明報專訊】特首會同行政會議最終拍板決定,維持高中低層公務員劃一加薪2.5%,生效日可追溯至今年4月1日,政府今日會到立法會公務員及資助機構員工事務委員會匯報,爭取本月提交財委會,目標下月向公務員發放調整後薪金及追補薪金。
2021年5月18日 · 明報即時新聞. 影響約18萬名公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查初步報告今日(18日)出爐,高中低層公務員加薪總指標分別為-1%、0.49%及0.48%,扣除遞增薪點後的淨指標全部為負數,分別為-2.04%、-0.54%及-0.68%。 倘建議日後獲行政會議拍板通過,意味去年已凍薪的公務員,在新型冠狀病毒疫情下將會減薪。
2023年6月7日 · 【明報專訊】行政會議昨日通過公務員加薪方案,建議高級公務員加薪2.87%,中、低層公務員均加薪4.65%,生效日追溯至今年4月1日。 公務員事務局長楊何蓓茵表示,今日將與職方代表會面,行會其後會再決定公務員薪酬調整的最終幅度,並爭取立法會休會前向財委會提交方案。 香港高級公務員協會表示極度失望,認為政府漠視高級公務員的付出。 政府人員協會認為加幅可接受,但期望調整為劃一加薪5%。 中低層4.65% 追溯至今年4月. 楊何蓓茵表示,高層及中層公務員的加幅跟隨薪酬趨勢淨指標,低層公務員加幅亦採取以往「低跟中」的做法,與中層的建議加薪幅度看齊。 首長級公務員的加薪幅度建議亦跟隨高級公務員加幅,即2.87%。
2023年6月19日 · 行政會議早前通過公務員加薪方案,首長級及高層公務員加薪2.87%;中、低層公務員劃一加薪4.65%。 立法會公務員及資助機構員工事務委員會商討方案,多名議員認為高層薪金級別公務員加薪幅度不足。 公務員事務局就指,明白有公務員感到失望,冀公務員理解,亦期望透過改善附帶福利,提升公務員的滿意程度。 工聯會議員梁子穎指,過去三年疫情已影響公務員薪酬調整,當中包括凍薪兩年,其間薪酬趨勢調查結果顯示,高級公務員的薪酬趨勢淨指標升幅曾近7.8%,「(薪酬趨勢淨指標)出來高,就高開低收,但今年低開又低收,無論點樣都好,都反映唔到高級公務員嗰個工作性質同薪酬回報」,指很多高級公務員都對加幅極為不滿,關注日後如何在經濟逆轉時亦確保公務員薪酬調整幅度保持穩定。